Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Novy zamestnanec
Nas novy zamestnanec nastupil do prace 27.9., cize v mesiaci odpracoval 32 hod. Ma narok na ulavu na poistnom na dieta aj na danovy bonus? A odvody musi platit zo 6080,- Sk?
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa bodov 
v prípade, ak jeho mzda bola vyššia ako 3040, tak nárok na daňový bonus vzniká (jasné, že po zdokladovaní nároku), na úľavu na poistnom 0,5% nárok má - v prípade, ak mu obidva nároky neuplatnil bývalý zamestnávateľ za mesiac 09-2004 :-)
Pekný deň
Silvi... pozri si tento link... tu sa pán Mihál spolu s Vladan vyjadrili o daňovom bonuse...
http://www.porada.sk/showthread.php?threadid=2337
http://www.porada.sk/showthread.php?threadid=2337
silvia
Pekný deň
Ak mal predchádzajúceho zamestnávateľa, tak daňový bonus mu už určite uplatnil bývalý zamestnávateľ, takisto aj nezdaniteľnú čiastku na seba, takže to by som nepriznala. Úľava na dieťa vo výške 0,5% na starobnom poistení mu patrí bez ohľadu na predchádzajúci prac. pomer. VZ pre poistné v tomto prípade nie je 6080 Sk ale alikvotne 6080:30 x počet kal. dní od nástupu do zamestnania do konca mesiaca.
Mal predchadzajuceho zamestnavatela, takze asi takto?
napr. hruba mzda: 3000,-
poistne 12,9%: -387,-
dan 19% z 2613,- -496,-
cista mzda 2111,-
Srdecna vdaka, ste poklady!
napr. hruba mzda: 3000,-
poistne 12,9%: -387,-
dan 19% z 2613,- -496,-
cista mzda 2111,-
Srdecna vdaka, ste poklady!
čistá mzda by mala byť 2 117,- Sk, inak OKi :-)
Novy zamestnanec
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 2, Posledný príspevok: 03.01.13
- Príspevkov: 13, Posledný príspevok: 31.05.05
- Príspevkov: 7, Posledný príspevok: 05.04.05
- Príspevkov: 4, Posledný príspevok: 14.01.05
- Príspevkov: 8, Posledný príspevok: 10.11.04
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
