Dobry deň.
Zamestanec ukoncuje pracovný pomer u zamestnavatela ,ktory mu nechce preplatit dovolenku , ale zaviazol ho cerpat si tuto dovolenku.
Je mozne, aby zamestnanec v tomto pripade uzatvoril novy pracovny pomer u noveho zamestnavatela pocas cerpania tejto dovolenky?
Moze mat zamestnanec 2 pracovne pomery?
Ďakujem za odpovede
Naposledy upravil staffba : 11.08.14 at 10:53