Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
úmrtie zamestnanca
Prosím o radu s akým dátumom ukončiť PP, keď zamestnanec zomrel 23.4 o 6,00 ráno t.j. nedeľa na odhlášky dám dátum 23.04 . Ešte jedna otázka ak zamestnávateľ chce pomôcť rodine zamestnanca finančne ako je to najvýhodnejšie urobiť?
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa bodov 
Ja som mala tiež umrtie zamestanca a dala som na odhlášku deň umrtia ale nebola to nedeľa. Ale ja si myslím, že to je jedno či je nedeľa alebo prac. deň.
Pomoc zo strany ZĽ pre takýto prípad upravuje ZP, ide o inštitút zabezpečenia pozostalých pri úmrtí zamestnanca, upravený je v § 156 ods. 1 ZP, pričom konkrétna úprava je obsiahnutá v osobitných pr. predpisoch, ... je to tuším zákon o nemocenskom poistení.
dana
karpis
karpis
dana
Naposledy upravil dana9 : 24.04.06 at 07:08
Mala som úmrtie zamestnanca.Na odhlášku treba napísať deň kedy zomrel.
Je jedno aký je to deň.Od rodiny treba vypýtať kópiu úmrtného list.O pár dní manželka pošle tlačivo zo sociálky na vdovský príspevok.
Je jedno aký je to deň.Od rodiny treba vypýtať kópiu úmrtného list.O pár dní manželka pošle tlačivo zo sociálky na vdovský príspevok.
Dokedy patrí zomretému zamestnancovi máhrada mzdy pri dočasnej PN?
Pracovníčka zomrela 14. Dočítala som sa, že odhláška do SP sa dáva k 14.
Náhradu mám vyplatiť do 13?
Pracovníčka zomrela 14. Dočítala som sa, že odhláška do SP sa dáva k 14.
Náhradu mám vyplatiť do 13?
úmrtie zamestnanca
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 2, Posledný príspevok: 06.01.11
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 06.01.11
- Príspevkov: 108, Posledný príspevok: 28.08.07
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 15.01.06
- Príspevkov: 0, Posledný príspevok: 18.12.05
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
