Zdieľajte s nami link na články z iných webov. Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov, môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Hodinovú mzdu zamestnancom určujeme podľa ZP ( min.mzda + stupeň náročnosti práce - interná smernica). Postupujeme správne alebo existuje nejaká smernica pre určité rezorty? My patríme do strojárskeho rezortu.
Poradíte?
milka1619Nerozumiem celkom časti B bod e) tejto zmluvy:
B.
VZŤAHY MEDZI ZAMESTN
ÁVATEĽMI A
PRÍSLUŠNOU
ODBOROVOU ORGANIZÁCI
OU
Zamestnávatelia a
príslušné odborové organizácie uznávajú svoje vzá
jomné práva, ktoré im priznáva
platná právna úprava a
táto KZVS a
zaväzujú sa, ţe budú dôsledne zabezpečovať ich rešpektovanie.
V
súvislosti so záväzkami tejto KZVS:
e) v
prípadoch, keď u
zamestnávateľa, ktorý je uvedený v
Prílohe č.
4 k tejto KZVS, alebo na ktorého
bude táto KZVS rozšírená, nie je uzavretá PKZ alebo u
neho nepôsobí odborová organizácia,
platia ustanovenia tejto KZVS pre zames
tnávateľa, pre príslušný odborový orgán pôsobiaci
u
tohto zamestnávateľa a
na jeho zamestnancov priamo. Ak táto KZVS predpokladá upravenie
niektorých jej ustanovení v
PKZ, a
PKZ nie je uzavretá, môţu byť tieto podmienky dohodnuté
individuálne v
pracovnej z
mluve so zamestnancom.
Mám obavy, aby som niečo neporušila a ani o tom neviem. Preto táto moja otázka.
Máme našu internú smernicu a podľa nej postupujeme.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte. Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
B.
VZŤAHY MEDZI ZAMESTN
ÁVATEĽMI A
PRÍSLUŠNOU
ODBOROVOU ORGANIZÁCI
OU
Zamestnávatelia a
príslušné odborové organizácie uznávajú svoje vzá
jomné práva, ktoré im priznáva
platná právna úprava a
táto KZVS a
zaväzujú sa, ţe budú dôsledne zabezpečovať ich rešpektovanie.
V
súvislosti so záväzkami tejto KZVS:
e) v
prípadoch, keď u
zamestnávateľa, ktorý je uvedený v
Prílohe č.
4 k tejto KZVS, alebo na ktorého
bude táto KZVS rozšírená, nie je uzavretá PKZ alebo u
neho nepôsobí odborová organizácia,
platia ustanovenia tejto KZVS pre zames
tnávateľa, pre príslušný odborový orgán pôsobiaci
u
tohto zamestnávateľa a
na jeho zamestnancov priamo. Ak táto KZVS predpokladá upravenie
niektorých jej ustanovení v
PKZ, a
PKZ nie je uzavretá, môţu byť tieto podmienky dohodnuté
individuálne v
pracovnej z
mluve so zamestnancom.
Mám obavy, aby som niečo neporušila a ani o tom neviem. Preto táto moja otázka.
Máme našu internú smernicu a podľa nej postupujeme.