Zavrieť

Porady

Odpočitateľná položka v ZP-pracovný pomer + dohoda o pracovnej činnosti

Mám otázku. Môj syn ma skrátený pracovný úväzok.Berie tam okolo 300 Euro mesačne brutto, ale od februára 2015 bude ešte mať aj dohodu o pracovnej činnosti u iného zamestnavateľa, kde bude poberať okolo 100 Euro. Ako ma syn postupovať pri uplatňovaní odpočitateľnej položky?Urobí mu na budúci rok ročné zúčtovanie ZP a má vôbec nárok na odpočitateľnú položku ak ma aj pracovný pomer plus jedna dohoda?
Mne vychádza že zdrav.poisťovňa ma urobiť potom o rok zúčtovanie a NIE ZAMESTNáVATEľ ,ale neviem ako to bude v praxi technicky
Naposledy upravil ziv123 : 10.01.15 at 06:35
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!

    Odpočitateľná položka v ZP-pracovný pomer + dohoda o pracovnej činnosti

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.