Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Ako je to s pracovnými pomôckami a odevmi od zamestnávateľa?
Dobrý deň,
chcem sa opýtať ako často mi má zamestnávateľ zabezpečiť ochranné a pracovné pomôcky, resp. oblečenie a obuv. Alebo, ak mi to prepláca, ako často a čo si môžem uplatňovať na preplatenie.
Pracujem ako SBS-kár a zamestnávateľ pri vystrojovaní nemal vhodné nohavice ani obuv. Oboje som si kúpil sám a bez problémov mi to preplatili. Vzhľadom na to, že som nastupoval v letnom období, kúpil som si letné (tenké) nohavice a primeranú pracovnú obuv. Nedávno som si zakúpil zimné (teplejšie) nohavice a bol som nútený zakúpiť aj novú pracovnú obuv nakoľko sa prv zakúpené rozpadli (kvalitná pracovná obuv...). Obuv mi preplatili ale nohavice nie, údajne mám na nohavice nárok iba raz za 12 mesiacov a obuv mi preplatili akože už zimnú.
Mám dojem, že by som mal mať nárok na výmenu odevu/obuvi ak je viditeľne opotrebovaná resp. nevhodná na nosenie ako napr. pri topánkach že sa mi roztrhli na vonkajšej strane pri podrážke a sú nenositeľné.
Za rady a odpovede ďakujem.
chcem sa opýtať ako často mi má zamestnávateľ zabezpečiť ochranné a pracovné pomôcky, resp. oblečenie a obuv. Alebo, ak mi to prepláca, ako často a čo si môžem uplatňovať na preplatenie.
Pracujem ako SBS-kár a zamestnávateľ pri vystrojovaní nemal vhodné nohavice ani obuv. Oboje som si kúpil sám a bez problémov mi to preplatili. Vzhľadom na to, že som nastupoval v letnom období, kúpil som si letné (tenké) nohavice a primeranú pracovnú obuv. Nedávno som si zakúpil zimné (teplejšie) nohavice a bol som nútený zakúpiť aj novú pracovnú obuv nakoľko sa prv zakúpené rozpadli (kvalitná pracovná obuv...). Obuv mi preplatili ale nohavice nie, údajne mám na nohavice nárok iba raz za 12 mesiacov a obuv mi preplatili akože už zimnú.
Mám dojem, že by som mal mať nárok na výmenu odevu/obuvi ak je viditeľne opotrebovaná resp. nevhodná na nosenie ako napr. pri topánkach že sa mi roztrhli na vonkajšej strane pri podrážke a sú nenositeľné.
Za rady a odpovede ďakujem.
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času 
Poskytovanie OOP je čiste v kompetencii zamestnávateľa. Ich poskytovanie by mal mať ošetrené v IS a podľa nej postupovať.
Na to musi mat zamestnavatel vypracovany interny predpis, v zakone nie je definovane ako casto mas narok, posudzuje sa to individualne podla povahy pracovneho miesta, jeho narocnosti na odev a pod.
Tazke pytaj si od zamestnavatela ten interny predpis, ktorym asi argumentoval pri zdovodneni naroku na nohavice.
Tazke pytaj si od zamestnavatela ten interny predpis, ktorym asi argumentoval pri zdovodneni naroku na nohavice.
Ako je to s pracovnými pomôckami a odevmi od zamestnávateľa?
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
