Myslim ze v tomto pripade je to hlavne na rozhodnuti zamestnavatela (vedúceho)
Odporucam do pozornosti hlavne ustanovenie § 37
Zákona č.355 / 2007 Z. z. Zákon o ochrane, podpore a rozvoji verejného zdravia a o zmene a doplnení niektorých zákonov
http://www.uvzsr.sk/docs/leg/355_2007.pdf
ako aj
Vyhlášku Ministerstva zdravotnictva SR č. 544/2007 -
http://www.uvzsr.sk/docs/leg/544_200...zou_teplom.pdf