Zavrieť

Porady

Polovičný pracovný pomer - je potrebný doplatok na zdravotné a sociálne odvody?

S.r.o. už pre zamestnanca nemá prácu na celý pracovný úväzok, preto by sme chceli zmeniť pracovnú zmluvu a skrátiť pracovný úväzok na polovičný. Chcem sa spýtať, či si potom zamestnanec musí doplácať zdravotné a sociálne odvody do minimálnej výšky? Žiadny iný príjem nebude mať.
Ďakujem veľmi pekne za odpovede.
Mila123 nie
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    Tweety je offline (nepripojený) Tweety

    Tweety
    NIe, nič nedopláca. Odvody zamestnáv. odvádza z jeho dosiahnutej mzdy. Tak, ako doposiaľ .
    petkor Super, ďakujem veľmi pekne.

    Polovičný pracovný pomer - je potrebný doplatok na zdravotné a sociálne odvody?

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.