Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Chcem sa spýtať, ak zamestnanec nepracoval celý rok, má nárok na preplatenie 7 "P" /prekážok v práci zo strany zamestnanca/?Ďakujem.
v Zákonníku je písané 7 dní v roku, zamestnanec odchádza k 30.9.2015
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času
2 
Zákonník práce neuvádza možnosť krátenia nároku pracovného voľna s náhradou mzdy z dôvodu skončenia pracovného pomeru počas roka.
Čiže aj keby si tých 7 dní "vyčerpal" v januári a PP v januári skončí tak je to OK.
Až pri vzniku PP počas roka je možnosť krátenia v súlade s § 141 ods. 6 ZP.
Čiže aj keby si tých 7 dní "vyčerpal" v januári a PP v januári skončí tak je to OK.
Až pri vzniku PP počas roka je možnosť krátenia v súlade s § 141 ods. 6 ZP.
Hlasovalo 2 pouzivatelov
| Užitočné (2) | veronikasad, ivka70 |
Na preplatenie tzv. paragrafu nie je automaticky nárok. Sú to dni na ošetrenie, vyšetrenie..., ktoré sa nedali absolvovať mimo pracovného času, presnejšie pozri §141 ZP.
Takže, ak už vyčerpal tých 7 dní, nič nekrátiš. V ZP je.len možnosť krátenia v prípade, že PP vznikol v priebehu roka, nie povinnosť.
PS ak by si použil vyhľadávač, odpoveď by si určite našla.
Takže, ak už vyčerpal tých 7 dní, nič nekrátiš. V ZP je.len možnosť krátenia v prípade, že PP vznikol v priebehu roka, nie povinnosť.
PS ak by si použil vyhľadávač, odpoveď by si určite našla.
Naposledy upravil Tweety : 10.09.15 at 06:46
Chcem sa spýtať, ak zamestnanec nepracoval celý rok, má nárok na preplatenie 7 "P" /prekážok v práci zo strany zamestnanca/?Ďakujem.
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 23.03.14
- Príspevkov: 4, Posledný príspevok: 18.02.09
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 18.04.07
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 19.11.06
- Príspevkov: 9, Posledný príspevok: 26.06.06
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
