Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Myšlienkový experiment: dva plné úväzky, každý v inej krajine EÚ
Zdravím vás,
veľmi ma poteší, keď mi pomôžete s lúskaním tejto filozofickej eventuality.
Predstavme si, že človek začne pracovať na dva plné úväzky, jeden na Slovensku a jeden v Rakúsku. V rámci EÚ ale nie je povolené platiť odvody v dvoch štátoch súčasne. Podľa tohto zdroja
http://www.euraxess.sk/sk/main/menu2...ovnych-uvazkov
by sa malo v Sociálnej poisťovni požiadať o "určenie uplatniteľnej legislatívy" a potom podľa verdiktu doniesť toto rozhodnutie zamestnávateľovi, ktorý by mal vo svojej krajine prestať odvádzať odvody.
Problém je, že si neviem celkom dobre predstaviť rakúsku alebo slovenskú firmu, ktorá by len tak ľahko prestala stŕhať odvody plnému zamestnancovi. Nemajú náhodou tieto krajiny aj protistojné opatrenia, ktoré nútia plného zamestnanca odvádzať v danej krajine? Nerovnalo by sa to potom prakticky zákazu plného pracovného úväzku v dvoch krajinách súčasne?
Ešte raz vďaka za zamyslenie.
veľmi ma poteší, keď mi pomôžete s lúskaním tejto filozofickej eventuality.
Predstavme si, že človek začne pracovať na dva plné úväzky, jeden na Slovensku a jeden v Rakúsku. V rámci EÚ ale nie je povolené platiť odvody v dvoch štátoch súčasne. Podľa tohto zdroja
http://www.euraxess.sk/sk/main/menu2...ovnych-uvazkov
by sa malo v Sociálnej poisťovni požiadať o "určenie uplatniteľnej legislatívy" a potom podľa verdiktu doniesť toto rozhodnutie zamestnávateľovi, ktorý by mal vo svojej krajine prestať odvádzať odvody.
Problém je, že si neviem celkom dobre predstaviť rakúsku alebo slovenskú firmu, ktorá by len tak ľahko prestala stŕhať odvody plnému zamestnancovi. Nemajú náhodou tieto krajiny aj protistojné opatrenia, ktoré nútia plného zamestnanca odvádzať v danej krajine? Nerovnalo by sa to potom prakticky zákazu plného pracovného úväzku v dvoch krajinách súčasne?
Ešte raz vďaka za zamyslenie.
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času
6 
SOMI Trenčín, spol. s r.o.
Je to relatívne bežná situácia, aj keď nemusí ísť vždy o dva plné úväzky. Ak určí SP príslušnosť k legislatíve slovenskej, formulár A1 predloží zamestnanec rakúskemu zamestnávateľovi a ten :
1. plní povinnosti voči slovenskej SP a ZP, t.j. prihlási sa tu ako zamestnávateľ a platí a zráža sem poistné podľa našich predpisov.
2. voči kontrolám rakúskych úradov a preukazuje formulárom A1 - na základe neho nemá povinnosti voči rakúskym inštitúciám sociálneho zabezpečenia.
... a kľudne si takú firmu predstaviť môžete, je ich dosť.
1. plní povinnosti voči slovenskej SP a ZP, t.j. prihlási sa tu ako zamestnávateľ a platí a zráža sem poistné podľa našich predpisov.
2. voči kontrolám rakúskych úradov a preukazuje formulárom A1 - na základe neho nemá povinnosti voči rakúskym inštitúciám sociálneho zabezpečenia.
... a kľudne si takú firmu predstaviť môžete, je ich dosť.
Hlasovalo 6 pouzivatelov
| Užitočné (6) | karakul, ivka70, hanelie, Mila123, JankaO, asi-mozno-zrejme-nuzhej |
Myšlienkový experiment: dva plné úväzky, každý v inej krajine EÚ
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
