Zavrieť

Porady

Nadčas pri nerovnomernom rozvrhnutí pracovného času

Vo firme je dohodnuté nerovnomerné rozvrhutie prac. času na rok nasledovne: január, február marec - po 7 hod. mesačne, apríl, máj, jún, júl, august, september - po 9 hod. mesačne a október, november, december - po 7 hod. mesačne. Teda v priemere 8 hod. na mesiac.
Zamestnancom zamestnaným na dobu neurčitú sa v letných mesiacoch kedy sa pracuje 9 hod. nevypláca príplatok za nadčas.
Ako postupovať v prípade, že do firmy sa zamestná sezónny zamestnanec od 1. apríla do 30. septembra - teda práve v období, keď sa vo firme pracuje normálne 9 hodín. Jemu by sa mal ten príplatok za nadčas každý deň 1 hod. zaplatiť?
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    mzdarka renca je offline (nepripojený) mzdarka renca

    mzdarka renca
    Sezónnym zam-com patrí aj príplatok za prácu nadčas, aj dosiahnutú mzdu za prácu nadčas, nakoľko odpracujú viac hodín, ako je časový fond.
    ivustek Ďakujem.

    Nadčas pri nerovnomernom rozvrhnutí pracovného času

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.