Zavrieť

Porady

SZČO a dohoda o pracovnej činnosti

Dobrý deň. Rada by som sa uistila, či uvažujem správne v tomto prípade. SZČO má možnosť sa zamestnať aj na dohodu o pracovnej činnosti. Dohoda bude na max. 10 hodín/týždenne a max. na rok. Zamestnávateľ vypočíta odvody ako za zamestnanca na TPP a na konci roka vystaví pre živnostníka potvrdenie o príjme. Živnostník si tento príjem uvedie do DP. Je tam nejaké obmedzenie vo výške príjmu z dohody?
Je možné dohodu po uplynutí doby, na ktorú bola uzatvorená, predĺžiť resp. treba uzatvoriť novú dohodu?
Naposledy upravil ivetal : 10.03.16 at 06:21
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    veronikasad je offline (nepripojený) veronikasad

    veronikasad
    Pri príjme na dohodu nie je žiadne obmedzenie týkajúce sa výšky odmeny. V DP typu B však tento príjem zdaní spolu s príjmom z podnikania.
    ivetal Ďakujem. Takže jediné obmedzenie je rozsah práce a doba určitá?

    SZČO a dohoda o pracovnej činnosti

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.