No v dohode MUSÍ byť zakomponovaná i odmena, rozsah pracovného času a doba trvania dohody. Inak by sa to správne malo volať Dohoda o vykonaní práce
Inak by sa to mohlo považovať A) za dohodu bez odmeny (neprijateľné); B) neplatná dohoda (protizákonná)
http://www.zakonypreludi.sk/zz/2001-311
§226 ods.2
"Dohoda o vykonaní práce sa uzatvára písomne, inak je neplatná. V dohode o vykonaní práce musí byť vymedzená pracovná úloha, dohodnutá odmena za jej vykonanie, doba, v ktorej sa má pracovná úloha vykonať, a rozsah práce, ak jej rozsah nevyplýva priamo z vymedzenia pracovnej úlohy. Písomná dohoda o vykonaní práce sa uzatvára najneskôr deň pred dňom začatia výkonu práce."