Zavrieť

Porady

Je nutné do spisu zamestnanca dať platový výmer, ak išla hore mzda zo zákona?

Dobrý deň, Je nutné do spisu zamestnanca vložiť platový výmer na 405€ , ak išla hore mzda zo zákona? /od januára 2016/ alebo sa nemusí? Ďakujem. Pekný deň, Elena
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    veronikasad je offline (nepripojený) veronikasad

    veronikasad
    Ak má v pracovnej zmluve uvedený stupeň náročnosti, nie je nutné pri zvyšovaní min.mzdy vystavovať platový dekrét.
    Vyplácaná mzda nesmie byť nižšia ako min.mzda pre prísl. stupeň náročnosti vykonávanej práce

    Tweety je offline (nepripojený) Tweety

    Tweety
    Možno aj áno a možno ani nie. Záleží od toho, ako je mzda definovaná v PZ.
    6 komentáre - rozbaľ     zbaliť
    elenka-k Tak napr. ak bola mzda napísaná na zmluve 380 € / minimálna / a podľa nového zákona na od 01.01.2016 sa zvyšuje na 405 €
    veronikasad Má uvedený v PZ stupeň náročnosti vykonávanej práce ?
    Tweety treba upraviť dodatkom k PZ
    elenka-k nie nemá
    veronikasad V tom prípade treba urobiť dodatok k PZ. Uveďte prísl. stupeň náročnosti aj aktuálnu min.mzdu. Po ďalšom zvyšovaní už úpravu robiť nemusíte.
    elenka-k ďakujem Vám :-)
      zbaliť

    Je nutné do spisu zamestnanca dať platový výmer, ak išla hore mzda zo zákona?

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.