janaGT
Chcem sa spýtať, ak dal zamestnanec žiadosť o rozviazanie PP dohodou ku dňu 14.7.2006, prevzatie zamestnávateľom dňa 23.6.2006 - je zamestnávateľ povinný zamestnancovi písomne oznámiť buď kladné alebo záporné stanovisko? Ak áno, v akom termíne?
Prosím súrne!
Dohoda znamená, že s tým súhlasia obe strany. Pokiaľ sa jedna strana nevyjadrí, nemáš jej súhlas a nie je uzatvorená dohoda. Ak s tým súhlasia a dali Ti to len ústne, žiadal by som písomné vyjadrenie.
Ono, dala by sa považovať za dohodu aj konkludentná dohoda, ale len za podmienky, že svoj súhlas na poslednú chvíľu nespochybnia. Resp., ak s tým ticho súhlasia a ukončia PP aj bez výslovného písomného súhlasu, je takáto dohoda platná, aj keď nebola písomne uzatvorená oboma stranami. Ak však proti skončeniu namietnu, nemáš dôkaz, že s tým súhlasili.