Eva Farkasová
No mňa by to tiež zaujímalo, len z tej druhej stránky. My poskytujeme pitný režim, len neviem, či môžeme. Takže kto by vedel poradiť budeme obe spokojné. Vopred ďakujeme.
O pitnom režime (vzhľadom na terajšie horúčavy) bola nedávno na Porade reč.
Neposkytovanie "pitného režimu" je porušovaním povinností zamestnávateľa. Viď Zákonník práce. Skôr bola reč - čím túto povinnosť naplniť (náklady, uznateľnosť v daniach z príjmov) : zabezpečiť drahšie nesladené nápoje, stačí voda?
Rozhodne je to ale povinnosť zamestnávateľa a je to jedna z mnohých vecí na riešenie v smernici.