Zavrieť

Porady

Priemer pre pracov.účely

Prosím ako mám vyrátať priemerku pre zamestnanca za 3Q/2006, ak je vo firme zamestnaný od 05.06.2006. Hrubý mesačný príjem 12 000.
Hrubý príjem v 6/2006 á 10909,-- Sk.
Priemerku potrebujem pre výpočet sviatku za 7/06.

Mám to vyrátať ako: 12000/22/8=68,18

ALEBO

pravdebodobný zárobok:

apríl 12 000-18 dní
máj 12 000-21 dní
jún 10 909-22 dní

34909/61/8=71,53

ĎAKUJEM
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    Zita4 je offline (nepripojený) Zita4

    Zita4
    detektív
    Prosím ako mám vyrátať priemerku pre zamestnanca za 3Q/2006, ak je vo firme zamestnaný od 05.06.2006. Hrubý mesačný príjem 12 000.
    Hrubý príjem v 6/2006 á 10909,-- Sk.
    Priemerku potrebujem pre výpočet sviatku za 7/06.
    Mám to vyrátať ako: 12000/22/8=68,18
    ALEBO
    pravdebodobný zárobok:
    apríl 12 000-18 dní
    máj 12 000-21 dní
    jún 10 909-22 dní
    34909/61/8=71,53
    ĎAKUJEM
    § 134 ods. 3 ZP:
    Ak zamestnanec v rozhodujúcom období neodpracoval aspoň 22 dní alebo 170 hodín, používa sa namiesto priemerného zárobku pravdepodobný zárobok. Pravdepodobný zárobok sa zistí zo mzdy, ktorú zamestnanec dosiahol od začiatku rozhodujúceho obdobia, alebo zo mzdy, ktorú by zrejme dosiahol. Je to na tvojom výbere. Ja by som volila výpočet, ktorý vychádza pre zamestnanca výhodnejšie.

    detektív je offline (nepripojený) detektív

    detektív
    Zita4
    § 134 ods. 3 ZP:
    Ak zamestnanec v rozhodujúcom období neodpracoval aspoň 22 dní alebo 170 hodín, používa sa namiesto priemerného zárobku pravdepodobný zárobok. Pravdepodobný zárobok sa zistí zo mzdy, ktorú zamestnanec dosiahol od začiatku rozhodujúceho obdobia, alebo zo mzdy, ktorú by zrejme dosiahol. Je to na tvojom výbere. Ja by som volila výpočet, ktorý vychádza pre zamestnanca výhodnejšie.
    Ďakujem za reakciu. V porade toho bolo už toľko rozobraného, že som si už nebol istý, ktorý z výpočtov bude správny.

    Priemer pre pracov.účely

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.