Zavrieť

Porady

zamestnanec dôchodca

chcem Vas tymto poprosit o radu - zamestnanec dostal list zo Soc.poist., v 07/06 že od 01.06.2006 mu uznali predcasny dochodok. Ja ho evidujem ako zamestnanca. T.j. robim odvody normalne ako za zamestnanca do poisťovní. V čom sa zmeni jeho pracovny pomer ako dôchodca zamestnaný na plný pracovný úväzok. Treba urobiť nejaké odhlášky. ďakujem
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    endrju je offline (nepripojený) endrju

    endrju
    aknel
    chcem Vas tymto poprosit o radu - zamestnanec dostal list zo Soc.poist., v 07/06 že od 01.06.2006 mu uznali predcasny dochodok. Ja ho evidujem ako zamestnanca. T.j. robim odvody normalne ako za zamestnanca do poisťovní. V čom sa zmeni jeho pracovny pomer ako dôchodca zamestnaný na plný pracovný úväzok. Treba urobiť nejaké odhlášky. ďakujem
    Na zdravotné poistenie v tomto prípade priznanie predčasného starobného dôchodku nemá žiaden vplyv.

    Ohľadom odvodov do sociálnej poisťovne nájdeš informácie aj v tejto téme:

    http://www.porada.sk/t25516-zamestna...dochodcov.html

    jankasm je offline (nepripojený) jankasm

    jankasm
    Netreba žiadne odhlášky. Do poisťovní netreba nič oznamovať, len si urob zmeny v odvodoch.

    tinka111 je offline (nepripojený) tinka111

    tinka111
    Chcem sa opytat, ked budeme zamestnavat dochodkynu na 6 hodin mozeme jej dat hrubu mzdu 6000 Sk? A ako je to potom s dovolenkou ak bude robit ucitelku v materskej skolke? A este prosim Vas za sporitela starobneho dochodkoveho sporenia sa povazuju ty ktory maju zalozene zmluvy s DSS?

    tinka111 je offline (nepripojený) tinka111

    tinka111
    Chcem sa opytat, ked budeme zamestnavat dochodkynu na 6 hodin mozeme jej dat hrubu mzdu 6000 Sk? A ako je to potom s dovolenkou ak bude robit ucitelku v materskej skolke? A este prosim Vas za sporitela starobneho dochodkoveho sporenia sa povazuju ty ktory maju zalozene zmluvy s DSS??

    Zita4 je offline (nepripojený) Zita4

    Zita4
    tinka111
    Chcem sa opytat, ked budeme zamestnavat dochodkynu na 6 hodin mozeme jej dat hrubu mzdu 6000 Sk? A ako je to potom s dovolenkou ak bude robit ucitelku v materskej skolke? A este prosim Vas za sporitela starobneho dochodkoveho sporenia sa povazuju ty ktory maju zalozene zmluvy s DSS??
    Keď bude pracovať 6 hodín denne, 5 dní v týždni, musíte dodržať minimálnu hodinovú mzdu, čo je teraz 39,70 Sk.
    Dovolenku bude mať vymeranú tak, ako ostatní zamestnanci ( v týždňoch, resp. v dňoch).
    Áno, sporiteľ starobného dôchodkového sporenia je ten, kto uzatvoril zmluvu s niektorou z Dôchodkových správcovských spoločností.

    sta je offline (nepripojený) sta

    sta
    ahojte, chcem Vás poprosiť o radu. Sme firma, ktorá vykonáva trhacie a vŕtacie práce, a od 20.9. chceme zamestnať dôchodcu, ktorý by mal v náplni práce "rozbíjanie nadrozmerných balvanov (ktoré ostanú po odstreloch)"; chceli sme ho zobrať na DoVP ale keďže ide o opakovanú činnosť, tak predpokladám, že dohodu s ním uzatvoriť nemôžeme. Mal by odpracovať mesačne cca 20 hodín a plat by mal 100,-/hodinu; môžeme ho prijať na polovičný úväzok?

    Tweety je offline (nepripojený) Tweety

    Tweety
    sta
    ahojte, chcem Vás poprosiť o radu. Sme firma, ktorá vykonáva trhacie a vŕtacie práce, a od 20.9. chceme zamestnať dôchodcu, ktorý by mal v náplni práce "rozbíjanie nadrozmerných balvanov (ktoré ostanú po odstreloch)"; chceli sme ho zobrať na DoVP ale keďže ide o opakovanú činnosť, tak predpokladám, že dohodu s ním uzatvoriť nemôžeme. Mal by odpracovať mesačne cca 20 hodín a plat by mal 100,-/hodinu; môžeme ho prijať na polovičný úväzok?
    Nič vám v tom nebráni.

    jankasm je offline (nepripojený) jankasm

    jankasm
    sta
    ahojte, chcem Vás poprosiť o radu. Sme firma, ktorá vykonáva trhacie a vŕtacie práce, a od 20.9. chceme zamestnať dôchodcu, ktorý by mal v náplni práce "rozbíjanie nadrozmerných balvanov (ktoré ostanú po odstreloch)"; chceli sme ho zobrať na DoVP ale keďže ide o opakovanú činnosť, tak predpokladám, že dohodu s ním uzatvoriť nemôžeme. Mal by odpracovať mesačne cca 20 hodín a plat by mal 100,-/hodinu; môžeme ho prijať na polovičný úväzok?
    Áno, môžete ho zobrať na polovičný úväzok, ale ešte lepší by bol štvrtinový úväzok.
    Polovičný uväzok: 20 hodín mesačne * 100,-Sk = 2000,-Sk pri polovičnom pracovnom úväzku by ste museli platiť odvody minimálne z 3450,-Sk (1/2 minimálnej mzdy)
    Štvrtinový úväzok: minimálny základ pre odvody je 1/4 z minimálnej mzdy (6900,-/4 = 1725,-Sk)

    sta je offline (nepripojený) sta

    sta
    ďakujem a ešte sa chcem spýtať, ak by som dnes poslala prihlášku do SP faxom tak stačí do troch dní poslať originál prihlášky poštou, alebo tam s ňou musím ísť osobne?

    Tweety je offline (nepripojený) Tweety

    Tweety
    sta
    ďakujem a ešte sa chcem spýtať, ak by som dnes poslala prihlášku do SP faxom tak stačí do troch dní poslať originál prihlášky poštou, alebo tam s ňou musím ísť osobne?
    Prihlášku je potrebné poslať vopred- teda pred začatím vykonávania práce.
    Ak pošleš faxom, musíš do troch dni zaslať aj originál RLFO. Nemusíš to vyriešiť osobne.

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.