Pokiaľ spĺňa podmienky , tak si môže uplatniť daňový bonus. Bonus mu vyplatí zamestnávateľ vo výplate zo svojich prostriedkov a potom si to vyžiada od príslušného Daňového úradu.

Ak splňa podmienky na DB, tak samozrejme mu uplatníš.

ake sú tie podmienky aby si uplatnil dan.bonus

Pozri §33 Zákona o dani z príjmu.

Pre aktuálny mesiac - dieťa, o ktoré sa stará, musí byť nezaopatrené maximálne do 25 roku života a zamestnanec v aktuálnom mesiaci zarobí minimálne 3450 Sk.

Takéto: § 33 Zákona o dani z príjmov
1) Daňovník, ktorý v zdaňovacom období mal zdaniteľné príjmy podľa § 5 aspoň vo výške 6-násobku minimálnej mzdy123) alebo ktorý mal zdaniteľné príjmy podľa § 6 aspoň vo výške 6-násobku minimálnej mzdy124) a vykázal základ dane (čiastkový základ dane) z príjmov podľa § 6, môže si uplatniť daňový bonus v sume 6480 Sk ročne na každé vyživované dieťa žijúce v domácnosti s daňovníkom;57) prechodný pobyt dieťaťa mimo domácnosti57) nemá vplyv na uplatnenie tohto daňového bonusu. O sumu daňového bonusu sa znižuje daň
Viac, keď si pozrieš celý §.

ak som tomu rozumela dobre nárok na dan.bonus za dieta ma len vtedy ak ma zdanitelne príjmy, ale ak si uplatni nez.minimum na min.mzde nemoze si uplatnit dan.bonus

Veď jeho minimálna mzda, je jeho príjem, tak si môže uplatniť.

Stanka aj keď si uplatní odpočitateľnú položku , aj vtedy má nárok na daňový bonus. Pozri si môj príspevok, ktorý som ti skôr napísala.

takze aj ked si uplatni nezdanitelne minimum ma narok na dan.bonus, ktorý mu vyplatíme a ako zamestnávavel vyžiadame dan.urad o vratenie dane

Je rozdiel medzi:
- zdaniteľným príjmom (§2 písm. h zákona o dani z príjmov),
- základom dane fyzickej osoby, ktorá má zdaniteľné príjmy iba zo závislej činnosti (§4, §5 ods. 8, zákona o dani z príjmov) a
- sumou, ktorej sa daň vypočítava (§15 písm a zákona o dani z príjmov).

Priznanie daňového bonusu je podmienené dosiahnutím určenej úrovne zdaniteľného príjmu (§33 ods 1 zákona o dani z príjmov).

Uplatnenie nezdaniteľnej časti sa prejavuje v sume, z ktorej sa vypočítava daň (§11 a §15 písm. a zákona o dani z príjmov).

Nezabudenite na to, že okrem spomínaných podmienok aby mal zamestnanec nárok na daňový bonus, predloženia rodného listu, musí Vám zamestnanec pri dieťati od 16 roku veku predložiť aj potvrdenie zo školy, že navštevuje denné štúdium, čiže sa sústavne pripravuje na svoje povolenie. Toto potvrdenie musí priniesť pre každý školský rok.

Dieťa ukončilo strednú školu, rok pracovalo a teraz nastupuje na VŠ - denné štúdium. Po predložení potvrdenia budem zamestnancovi vyplácať daňový bonus. Môžem, má nárok?

Samozrejme, že bude mať nárok.

KeĎ bude študovať na dennom tak áno.

Môže si ZC uplatniť DB na dieťa po predložení RL a povrdenia o návšteve školy, ak jeho manželka legálne pracuje vo Veľkej Británii ? Má to na uplatnenie DB niejaký vplyv, alebo posudzujem iba ZC a jeho dieťa o manželku sa nestrám a neskúmam, či a kde pracuje.

Nárok na daňový bonus vzniká, ak aspoň jeden z rodičov je zamestnaný. Ten si ho aj uplatňuje. Nezáleží na tom, kde je zamestnaný druhý z rodičov.

Môže si aj takýto zamestnanec uplatniť DB, manželku neskúmaš , dôležité je , že si vo Vyhlásení svojim podpisom uplatňuje a ručí za pravdivé údaje. Čiže aj za to, že si DB neuplatňuje jeho manželka.

Vďaka ste zlaté, tiež som si myslela, že si DB môže uplatniť a kde pracuje jeho manželka ma v tejto súvislosti nemusí zaujímať.

Za júl 2006 som zabudla vyplatiť daňový bonus zamestnakyni vlastnou nepozornosťou. Môžem jej to vyplatiť v nasledujúce výplate - dostala by namiesto 540,- Sk dvakrát toľko = 1080,- Sk? Dá sa to?