o vstupné lekárske prehliadky

Nevadí že nejde o výkon práce v zmysle zákona o cestovných náhradách?

Podľa mňa, pokiaľ je to vyšetrenie dané predpisom (napr. zákon), tak to môžeme považovať za výkon práce. Napr. ak pôjde o lekárske vyšetrenie vodičov SMV, čo musia povinne absolvovať a čo vlastne absovlujú v rámci pracovnej doby ako výkon práce, tak ak to je v inom meste, tak ich zamestnávateľ vyšle na SC na to, aby absolvovali to vyšetrenie. Nie je to síce výkon práce v pravom zmysle, ale súvisí to s výkonom práce.

Rada by som vedela ako sa bude účtovať poplatok u lekára z hľadiska dane z príjmov. Na 527 ako zákonné sociálne náklady? Ďakujem.

Keď preplatím lekársku prehliadku zamestnancovi tak sa mu to zdaňuje? Alebo klasicky spravím výdavkový pokladničný doklad /VPD/, dám mu peniaze, on ho podpíše a VPD dám do účtovníctva? Ďakujem!

Ide o to, akú lekársku prehliadku. Niektoré uhrádza priamo zamestnávateľ a niektoré sa musia dodaniť. O lekárskych prehliadkach sa tu už veľa toho popísalo, dokonca aj presne takýto problém, skús si vyhľadať staršie témy.

Ktorý zákon upravuje, že sa to prepláca naozaj všetkým zamestnancom? Zákon o verejnom zdravotníctve to bližšie nešpecifikuje? Bude tam odvolávka na nejaký zákon, ale aký?

Chcem reagovať na preplácanie vstupných prehliadok. Mám informáciu od nášho externého pracovníka BOZP, že pracovník, ktorý nastupuje do zamestnania o ktoré má záujem, mal by mať všetky doklady už zabezpečené vopred. Teda aj vstupnú prehliadku, prehliadku vodiča, prípadne platný preukaz na vozíky, ak ide o vodiča, tak referentské skúšky, prácu vo výškach a pod. Už keď vo firme pracuje, tak vtedy ho organizácia vysiela na opakované prehliadky a školenia a vtedy ich hradí firma.
Ale podľa Zákona 126/2006 zamestnanec má nárok na úhradu nákladov za vstupnú prehliadku. (Je to teda na zamestnávateľovi, ako si zabezpečí podmienky pri prijímaní pracovníkov na určitú funciu.) Je jasné, že to vždy nie je možné vopred.
Ak ide pracovník na vstupnú prehliadku, ktorý je už v pracovnom pomere napr. 1 deň, tak mu preplácame náhradu. To je OK.

Chcela by som sa spýtať ako je to v prípade ak zamestnávateľ preplatil preventívnu resp. vstupnú prehliadku a zamestnanec v skusobej dobe ukončil pracovný pomer. Moze vymahat zamesnavatel naspat peniaze za prehliadky?

A ako je to s lekárskou prehliadkou, ktorú absolvovali zamestnanci, aby mohli obsluhovať vysokozdvižný vozík? Daňový náklad na 527 to bude?

Ja to účtujem na 527

Dobry den,
chcela by som sa spytat, manzelovi zamestnavatel nariadil v priebehu roka vystavit potvrdenie od lekara a to, ze moze pracovat v noci a tiez,ze je schopny obsluhovat paletizacny vozik. Nakolko ma ineho lekara ako podnikoveho (pretoze je z ineho mesta) odmietla mu firma preplatit poplatok za obe potvrdenia (nieco vyse 26 EUR). Je mozne nejakym sposobom ziskat naspat peniaze opierajuc sa o nejaky zakon? Vopred dakujem za odpoved.

skúste to oprieť o § 30 ods. 14 zákona č. 355/2007
(14) Náklady, ktoré vznikli v súvislosti s posudzovaním zdravotnej spôsobilosti na prácu vrátane nákladov, ktoré vznikli v súvislosti s posudzovaním zdravotnej spôsobilosti na prácu pred uzatvorením pracovnoprávneho vzťahu alebo obdobného pracovného vzťahu a po skončení pracovnoprávneho vzťahu alebo obdobného pracovného vzťahu podľa odseku 6 písm. e) uhrádza zamestnávateľ alebo fyzická osoba-podnikateľ, ktorá nezamestnáva iné fyzické osoby.
Aďa.

Ahojte poraďáci,
ako je to u Vás s preplácaním cestovného k pracovnému lekárovi?
Zamestnankyňa, ktorá bola u pracovneho lekara autom žiada preplatenie nakladov.
Viem, že náklady na prehliadku znáša zamestnávateľ, ale patria tam aj cestovné náklady? Vy preplácate?
Ďakujem vopred.

Cesta k lekárovi na prehliadku nie je pracovnou cestou, to, že išla autom, je jej súkromnou vecou.

Ďakujem za promptnú odpoveď,
a ak ide na prehliadku autobusom? Musím preplatiť?

Nie, veď som písala, že cesta k lekárovi nie je pracovná cesta, je teda jedno, či ide lietadlom, alebo vlakom, alebo autom, alebo MHD.