Zavrieť

Porady

Zamestnávanie zamestnanca na dohodu vedeného v evidencii uchádzačov o zamestnanie

Prosím Vás, máme dohodára- DoBPŠ, ktorý teraz ukončil vysokoškolské vzdelanie, čiže dohodu o BPŠ mu musím ukončiť. Chceme mu urobiť novú dohodu, ale ako to je v prípade, ak bude vedený na úrade práce? Môže odrobiť len 40 dní v roku? A zarobiť len 199,48 eura mesačne?
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    Tweety je offline (nepripojený) Tweety

    Tweety
    40 dní v roku a zarobiť mesačne najviac vo výške životného minima, teda 199,48€.
    7 komentáre - rozbaľ     zbaliť
    katulik989 Ďakujem
    ZuzanaA Tweety prosím, ak takýto študent po ukončeni VŠ bude robiť naďalej na DoPČ - pravidelný prijem, nemusí sa vôbec evidovať na UP,však? Je sociálne aj zdravotne poistený z dohody.
    Tweety Nie je potrebné sa evidovať, je poistený z dohody.
    ZuzanaA Ďakujem za uistenie
    katulik989 plati to aj ak bude robit na dohodu o vykonaní práce?
    Tweety Áno.
    katulik989 a ked ukončil VŠ 5.6.2018, dnes nam to oznámil, tak som ho odhlasila z dohody o BPŠ. Novú dohodu mu urobím až od 10.6.2018, vtedy sa musí evidovať na ÚP???
      zbaliť

    Zamestnávanie zamestnanca na dohodu vedeného v evidencii uchádzačov o zamestnanie

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.