-pracovná náplň nie je povinná , ale pomôže obom stranám
-písomne musí zamestnanec potvrdiť, že bol informovaný o spracovaní osobných údajov /môže to byť na zmluve alebo extra papier)
- dohoda o zrážkach zo mzdy, že žiada aby mu bola výplata posielaná na účet č...alebo že súhlasí že za gastráče sa mu strhne zrážkou...
- samozrejme BOZP a PO že bol preškolený
-spýtať sa na uplatnenie nezdaniteľnej časti príp. bonus
-založiť potvrdenie o zamestnaní od bývalého zamestnávatela, kde sú aj príp. exekúcie
- v žiadnom prípade nefotte občiansky a kartičku poistenca (len odkontrolovať a vrátit)- viem že mnohí to fotia a zakladajú do spisu
- dávame aj na podpis aké klúče a pečiatky "vyfasoval"
ak som niečo zabudla - doplnte ma prosím kolegyne