ahojte, aj ja potrebujem poradiť...
ako je to s tým zamestnávaním... máme zamestnávať 1 osobu ZŤP, lebo máme priemerný evidenčný počet Zcov 37. Ale zamestnávame iba 1 dôchodcu, kt. je ZŤP a aj to na dohodu. Šéfka tvrdí, že ak mu dáme pracovnú zmluvu, tak si ho môžeme počítať ako zamestnanca so zdravotným postihnutím. No mne sa to veľmi nezdá, nevadí, že ide o dôchodcu? Kde v zákone by som to našla? ďakujem