Zdieľajte s nami link na články z iných webov. Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov, môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Na PN som nastúpila ako riadny zamestnanec - PN mi končí 10.11. 2018. Do zamestnania sa už nevrátim, neviem či mám podať písomne výpoveď, alebo len poviem /čo som už aj poznamenala viackrát/ že ostávam na dôchodku...
Pravidlá a tipy
Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte. Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Nestačí len povedať, že už nenastúpiš. PP treba písomne ukončiť jedným zo zákonných spôsobov. Teda v tvojom prípade výpoveďou s výpovednou dobou alebo dohodou k stanovenému dátumu.
čim skôr sa stretnite so zamestnávateľom a navrhnite skončenie PP §60 dohodou k nejakému dátumu napr. 10.11., predložíte rozhodnutie o dôchodku, na základe čoho máte nárok na odchodné. A to ako presne viete, že 10.11 budete práceschopná?
Oznámenie o ukonceni pracovneho pomeru treba urobit písomne. Môže skončiť, so súhlasom zamestnávateľa, dohodou v zmysle par.60 Zakonnika práce, ku dnu .10.11.2018.
ak zamestnávateľ s ukoncenim prac.pomeru dohodou nebude súhlasiť, musíš dat výpoveď a pracovný pomer skonci uplynutim vypovednej doby. Priznanie starobného dôchodku nie je dôvodom na okamzite ukoncenie pracovnrho pomeru.
ukonči pracovný pomer - tak ako ti už napísali. A bude treba doložiť zamestnávateľovi aj rozhodnutie o priznaní dôchodku ... máš nárok na odchodné a tiež odvody ti zrejme spätne musia opraviť!