V dohode o pracovnej činnosti, uzatvorenej na 1 rok, je :. Práce budú vykonávané v pracovných dňoch od 14,00 hod. do 16,00 hod. - maximálne 10 hodín týždenne. Musí zamestnanec odpracovať 2 hod. denne ? So zamestnávateľom sa dohodli , že za práce dostane 200€/mesiac. Zamestnávateľ chce mať odvedené dohodnuté činnosti, nezaujíma ho, koľko na tom bude pracovať. Ak
dohodár pracuje len 1 hodinu denne, je tam problém s tou odmenou 200 € ?