Zavrieť

Porady

príspevok na rekreáciu - 2 pracovné pomery u 1 zamestnávateľa

LenkaP.

LenkaP. je offline (nepripojený) LenkaP.

LenkaP.
Dobrý deň, mám otázku, ako sa posudzuje nárok na príspevok na rekreáciu u zamestnanca, ktorý pracuje u jedného zamestnávateľa napr.: 1. prac. pomer plný úväzok a 2. prac. pomer polovičný úväzok. Použije sa pri tom §99 ZP (povinnosti z týchto prac. pomerov sa posudzujú samostatne - čiže príspevok bude 275 EUR + 137,50 EUR = spolu 412,50 EUR)?

Alebo sa podľa § 152 myslí zamestnancom, ktorej sa poskytne príspevok najviac 275 EUR, fyzická osoba (§11 ZP).

Zatiaľ mám len stanovisko, ktoré sa prikláňa k prvej možnosti (412,50 EUR).

Ďakujem.
misoft https://www.smerniceonline.sk/33/rek..._j9mbKTrAPMMA/
LenkaP. To je mi všetko jasné. Ale nie je tam odpoveď na moju otázku, ak požiada jedného zamestnávateľa z dvoch súbežných prac. pomerov.
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!

    príspevok na rekreáciu - 2 pracovné pomery u 1 zamestnávateľa

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.