Zavrieť

Porady

Určenie VZ na MD

Dobrý deň,
zamestnankyňa pracuje v A spol. a to od 01 01 2018 - 31 12 2019,

k 31 12 2019 sa ukončil PPV a znovu začal 10 01 2020 (tie isté podmienky, tá istá funkcia, tá istá základná mzda)
súčasne má aj dohodu o prac. činnosti s pravidelným príjmom(zamestnávateľ B) počas roka 2019 (viac ako 270 dní ) - príjem nezaujímavý (mesačne cca 50€)), dohoda trvá aj v roku 2020 , bude ukončená pred nástupom na MD
k 20 12 2019 nastupuje do spol. C (prac. zmluva) a pokračuje PP aj v roku 2020
nástup na MD je 28 04 2020 a otázka znie:
1, MD zo spoločnosti A si bude uplatňovať a VZ sa použije z roku 2020 pri predpoklade, že odpracuje viac ako 90 dní?
2, MD zo spoločnosti C sa použije VZ (pri neodpracovaní 90) dní z roku 2019 ale neviem z ktorej spoločnosti (zo spoločnosti A za rok 2019) ? , alebo z dohody z roku 2019 zo spoločnosti B? Alebo aby sa nepoužil VZ zo spoločnosti B pre MD zo spol. C má si nárokovať aj MD z tejto organizácie?
Ďakujem
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.