Zdieľajte s nami link na články z iných webov. Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov, môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Ako je najvhodnejšie riešiť momentálne zamestnancoiv keď je prevádzka zavretá z dôvodu koronavírusu? naúpr. také kadernícky salón, má zamestnanca ktorý ešte nemá nárok na dovolenku, neplatene voľno? či?
Pravidlá a tipy
Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte. Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
olgaolgaa tú prekážku v práci --to je vo výške 60% z jeho priem. mzdy ? môže byť prekážka v práci aj 2 mesiace ?
ivka70Zatial nie, zatial je to 100% priemerna mzda, pokial nie je dohoda zastupcov zamestnancov na mensich %, minimum vsak 60%.
Nieco k tomu riesi vlada, treba sledovat zmeny, ktore budu schvalene, mozno 60% bude pocas karanterny mozne aj bez predchadzajuceho suhlasu a mozno bude specialna PN karantenna pre zatvorene prevadzky.
Prekazka v praci moze byt neobmedzene, aj rok.
olgaolgaszčo som myslela nejakú radu keďže nemá ani on príjem, či schválili že nemusí platiť odvody na SP a ZP ? alebo ich má len "odložené " a musí ich neskôr doplatiť?
ivka70Aj to treba sledovat, nieco sa riesilo vcera na vlade, treba pockat na zmeny zakonov.