Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
rozviazanie prac.pomeru na dobu určitú s tehotnou zamestnankynou
Máme zamestnankynu na dobu určitú zmluva jej konči 31.5.2020. Otehotnela môžme s nou skončiť pracovný pomer?dakujem
3 komentárov zbaliť
Mila123 áno, bude to ukončenie PPV na dohodnutú dobu, § 71 ZP
vanessa2 dnes nebola v práci čo keď zajtra donesie pnku?môžme skončiť aj stak s ňou 31.5.2020 pracovný pomer?
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času
1 
Áno, keďže ide o skončenie PP na dobu určitú. Nedávate výpoveď ale PP končí dobou určitou.
Hlasovalo 1 pouzivatelov
| Užitočné (1) | dalesi |
Pracovný pomer na dobu určitú končí dňom dohodnutým v pracovnej zmluve. Platí aj pre tehotnú pracovníčku na PN-ke. Jej PN bude trvať aj naďalej po ukončení prac.pomeru, s nárokom na nemocenské. Vzťahuje sa na ňu 8-mesačná ochranná doba a 6 týždňov pred predpokl.termínom pôrodu jej vznikne nárok na materské.
K 31.5. ukončíš pracovný pomer a odhlásiš ju zo ZP a SP.
K 31.5. ukončíš pracovný pomer a odhlásiš ju zo ZP a SP.
rozviazanie prac.pomeru na dobu určitú s tehotnou zamestnankynou
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 4, Posledný príspevok: 09.10.07
- Príspevkov: 6, Posledný príspevok: 31.07.07
- Príspevkov: 11, Posledný príspevok: 27.03.07
- Príspevkov: 17, Posledný príspevok: 30.11.06
- Príspevkov: 3, Posledný príspevok: 28.11.06
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
