No ak si na 100% istá, že nejde o pracovný úraz, ani zamestnávateľ nemá nič hlásené o pracovnom úraze - tak to jednoducho reklamuj tam, kde sa chyba stala - vyznačil to zrejme ošetrujúci lekár. Tak nech to opraví.
už mimo témy - Veru by som si to poriadne preverila ... že o aký úraz ide ?

V zmysle § 195 ods. 1 Zákonníka práce ak u zamestnanca došlo pri plnení pracovných úloh alebo v priamej súvislosti s ním k poškodeniu zdravia alebo k jeho smrti úrazom (pracovný úraz), zodpovedá za škodu tým vzniknutú zamestnávateľ, u ktorého bol zamestnanec v čase pracovného úrazu v pracovnom pomere.

V zmysle § 195 ods. 2 Zákonníka práce pracovný úraz je poškodenie zdravia, ktoré bolo zamestnancovi spôsobené pri plnení pracovných úloh alebo v priamej súvislosti s ním nezávisle od jeho vôle krátkodobým, náhlym a násilným pôsobením vonkajších vplyvov.

Vymedzenie pojmu „plnenie pracovných úloh alebo priama súvislosť s ním“ má základný význam pri vzniku pracovnoprávnej zodpovednosti, teda aj zodpovednosti zamestnávateľa za pracovný úraz. Čo nie je plnením pracovných úloh ani priamou súvislosťou s plnením pracovných úlohy vymedzuje § 220 ods. 2 Zákonníka práce druhá veta. V zmysle § 220 ods. 2 Zákonníka práce takými úkonmi nie sú stravovanie, ani cesta na stravovanie a späť bez ohľadu na to, či sa stravovanie uskutočňuje v objekte zamestnávateľa alebo mimo objektu zamestnávateľa.

Pracovný úraz definuje aj § 8 ods. 1 zákona č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení v znení neskorších predpisov (ďalej len „zákon o sociálnom poistení“) ako poškodenie zdravia alebo smrť fyzickej osoby spôsobené nezávisle od jej vôle krátkodobým, náhlym a násilným pôsobením vonkajších vplyvov, ktoré

a) zamestnanec zamestnávateľa podľa § 16 zákona utrpel pri plnení pracovných úloh alebo služobných úloh alebo v priamej súvislosti s plnením pracovných úloh alebo služobných úloh, pre plnenie pracovných úloh alebo služobných úloh a pri odvracaní škody hroziacej zamestnávateľovi,

b) fyzická osoba uvedená v § 17 ods. 2 zákona utrpela pri činnostiach uvedených v tomto ustanovení alebo v priamej súvislosti s týmito činnosťami.

V zmysle § 8 ods. 5 písm. a) zákona o sociálnom poistení v priamej súvislosti s plnením pracovných úloh alebo služobných úloh zamestnanca je úkon potrebný na výkon práce a úkon počas práce zvyčajný alebo potrebný pred začiatkom práce alebo po jej skončení; tieto úkony nie sú stravovanie, ani cesta na ne a späť.

Záver:

Ak k úrazu došlo počas stravovania, alebo počas cesty na stravovanie a späť, zamestnávateľ nezodpovedá za takýto úraz a teda nejde o pracovný úraz v zmysle vyššie uvedených ustanoví zákonov.(kopírované zo stánky mup.sk)