Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Nevyčerpaná dovolenka
Dobrý deň, prosím Vás:
Zamestnankyňa bola na MD 15.04.2019 do 08.12.2019,
na RD od 09.12.2019 do 31.08.2020. 01.09.2020 sa vrátila do zamestnania. Na rok 2019 mala nárok na D 18 (20/12*11), na rok 2020 jej vznikla 8 (25/12*4). V roku 2020 čerpala 6 dní z D 2019, została 12 nevyčerpané dni. Má nárok na 12 dní v roku 2021 alebo sa jej stratia tie dni? Ďakujem, s pozdravom
Zamestnankyňa bola na MD 15.04.2019 do 08.12.2019,
na RD od 09.12.2019 do 31.08.2020. 01.09.2020 sa vrátila do zamestnania. Na rok 2019 mala nárok na D 18 (20/12*11), na rok 2020 jej vznikla 8 (25/12*4). V roku 2020 čerpala 6 dní z D 2019, została 12 nevyčerpané dni. Má nárok na 12 dní v roku 2021 alebo sa jej stratia tie dni? Ďakujem, s pozdravom
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času 
Mne sa zdá, že na výpočet nároku ideš zle. Ak r.2019 odpracovala celý,MD je odpr.ćas, vznikol jej nárok na 25 dní. Spočítaj dni na RD, pretože aj na r. 2020 má ročný nárok ale ten bude krátený o dni na RD. Len tak narýchlo(nepočítala som dni presne) o 4/12. Tak tie neodpracované aj so sviatkami spočítaj a nárok ešte prepočítaj. Ku kráteniu pozri §109.
Naposledy upravil Tweety : 03.02.21 at 13:15
Nárok ma dvolenku počítaš zle, nepočítaš pomernú časť dovolenky, ale krátiš z titulu rodičovskej dovolenky, ak v kal.roku trvala aspoň 100 prac.dní :
- rok 2019 - celá dovolenka, aj keby bola do nástupu na MD na PN-ke, MD sa považuje za výkon práce
- rok 2020 - ak v zamestnaní odpracovala 60 dní (nebola na PN-ke), spočítaj si pracovné dni rod.dovolenky, vrátane sviatky (len rok 2020). Ak ich je viac ako 100 prac.dní, krátiš ročný nárok za prvých 100 prac.dní o 1/12, za ďalších 21 prac.dní o ďalšiu 1/12. Príp. PN-ku pripočítaš k dňom RD.
- rok 2019 - celá dovolenka, aj keby bola do nástupu na MD na PN-ke, MD sa považuje za výkon práce
- rok 2020 - ak v zamestnaní odpracovala 60 dní (nebola na PN-ke), spočítaj si pracovné dni rod.dovolenky, vrátane sviatky (len rok 2020). Ak ich je viac ako 100 prac.dní, krátiš ročný nárok za prvých 100 prac.dní o 1/12, za ďalších 21 prac.dní o ďalšiu 1/12. Príp. PN-ku pripočítaš k dňom RD.
5 komentáre - rozbaľ zbaliť
Amme Ďakujem, za informáciu, veľmi mi pomohla, ale len kvôli bezpečnosti posielam vám na kontrolu,že ako som vypočítala: tak za rok 2019 má nárok 20 dní, lebo v r. 2019 neodpracovala len 84 prac. dní (nekráti sa jej D) Na rok 2020 vznikla jej 17 dní. Vypočítala som nasledovne: Podľa zákona od 2020 rodičia do 33 rokov maju nárok tiež 25 dní. Mamička v roku 2020 neodpracovala 168 prac.dní+6 sviat. (bola na RD). Od septemba má odpracovanú 83 prac. dní. Za 100+(3*21)=163 dní krátim dovolenku o 8 dní. Dobre som vypočítala? Ďakujem za trpezlivosť a za info.
Nevyčerpaná dovolenka
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 27, Posledný príspevok: 19.02.08
- Príspevkov: 3, Posledný príspevok: 24.02.06
- Príspevkov: 57, Posledný príspevok: 10.03.05
- Príspevkov: 2, Posledný príspevok: 02.03.05
- Príspevkov: 24, Posledný príspevok: 27.01.05
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
aj rok 2020 mas pocitany zle, vznika narok na celu rocnu dovolenku kratenu o dni RD, urcite viac ako 8 dni, nemozes pocitat narok len za 4 mesiace
najskor prepocitaj spravne narok na dovolenku ....