Ahojte,
potrebovala by som poradit, ci je postup konatela spolocnosti spravny:
Dohoda o pracovnej cinnosti, nepravidelny prijem, od 1.11. do 9.12. dohoda na 40 kal, dni aby nebol zamestnanec vyradeny z evidencie uchadzacov o zamestnanie.
Vyplatu za november dostal v decembri, a vyplatu za december v januari.
Konatel sa takto rozhodol lebo vraj "ak bude na nepravidelnom prijme plati menej odvodov"
Je takyto postup spravny?
Dakujem!