Ahojte. Potrebovala by som poradiť. Naša firma chce zabezpečiť rekreačné zariadenie na regeneráciu pracovných síl spojenú so školením zamestnancov. Časť nákladov by sme chceli použiť zo sociálneho fondu tak, aby sme minimum zdaňovali zamestnancom. Rozmýšľam správne? Prvý deň odpracujeme viac ako 4 hodiny v práci a potom sa presunieme do rekreačného strediska, kde budeme mať zabezpečený obed. 55% pôjde z nákladov firmy a 45% zo sociálneho fondu ako nepeňažný nezdanený príjem zamestnanca. Po obede bude ešte nejaká hodnotiaca porada a potom sa začne rekreácia, kde nám zariadenie vyfakturuje prenájom rekreačného zariadenia. To bude financované zo sociálneho fondu a pre zamestnancov nezdanené. Druhý deň budeme mať školenie spolu s obedom (ten bude hradený 55% náklady firmy a 45% sociálny fond - nepeňažný nezdanený príjem zamestnanca). Ešte ostávajú náklady na autobus, večeru a raňajky hradené zo sociálneho fondu , tie budú pre zamestnanca nepeňažný zdaniteľný príjem . Bude to takto v poriadku? Ďakujem.