Zavrieť

Porady

Nárok na dovolenku

Dobrý večer, zamestnanec v roku 2020 mal nárok na dovolenku 20 dní , od 11.11.2020 do 31.05.2021 bol práceneschopný. Na rok 2020 mu zamestnávateľ dovolenku neskráti, lebo chýbal z práce menej ako 100 dní, a na rok 2021 skráti o 4,5 dní, lebo chýbal 151 dní z práce. Výpočet je správny, alebo treba inak? Ďakujem
veronikasad končí pracovný pomer ?
Amme Nie, pokračuje.
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa bodov

    ivka70 je teraz online ivka70

    ivka70
    Nemas pravdu.
    Rok 2020 sa nekrati, to je ok.
    Ale v roku 2021 pocitas zle neodpracovane dni, pocitas kalendarne a nie dni fondu pracovneho casu.
    Neodpracovanych dni je do konca maja 104, kratenie dovolenky za rok 2021 je zatial o 1/12.
    Amme Veľmi pekne ďakujem za vysvetlenie. S pozdravom

    veronikasad je offline (nepripojený) veronikasad

    veronikasad
    Za rok 2021 mu ešte žiadny nárok na dovólenku nevznikol. Až po odpracovaní 60 dní môžeš počítať s nárokom na dovolenku za kal.rok, ktorú budeš krátiť z titulu PN (vrátane sviatkov), ale len vymeškané v roku 2021. Ak bude do konca roka ešte ďalšia PN-ka, pripočítaš ju k tej prvej a urobíš nový prepočet.

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.