Zavrieť

Porady

Dohoda o vykonaní práce - dodatok

Dobrý deň, uzavreli sme Dohodu o vykonaní práce s uchádzačom o zamestnanie. Keďže je tento náš zamestnanec vedený na UPSVaR, nesmie prekročiť určitú hranicu príjmu v hrubom a taktiež nesme odpracovať viac ako 40 kalendárnych dní v roku na akýkoľvek typ dohody. Dohodu o VP sme uzavreli na jeden mesiac, ale potrebujeme ju predĺžiť do 31.7. Môžeme vyhotoviť k spomínanej Dohode o VP dodatok o predĺžení? Alebo radšej túto Dohodu uzavrieť a vyhotoviť novú Dohodu o pracovnej činnosti? Ďakujem.
veronikasad 40 kal.dni nie sú dva mesiace, vyradia ho z evidencie...
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    ivka70 je offline (nepripojený) ivka70

    ivka70
    Je to jedno, ale max. dlzka trvania vsetkych dohod je 40 kalendarnych dni (teda nejde o to, kolko dni pracuje, ale na kolko dni ma uzavretu zmluvu).
    zuska1 Ďakujem za odpoveď. Čiže v podstate to nič nerieši ak ona nepracuje 5 dní v týždni, ale 3 dni. Podstatná je Dohoda o VP a tá je od 1.6.-30.6. - tam sa jej už teraz počíta 30 kalendárnych dní.
    ivka70 Ano

    Dohoda o vykonaní práce - dodatok

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.