Zavrieť

Porady

Spôsobilosť na výkon práce s dočasným obmedzením - postup zamestnávateľa

V prípade, že zamestnanec na základe lekárskej prehliadky po nástupe z dlhodobej PN je spôsobilý na výkon posudzovanej práce s dočasným obmedzením, je potrebné aj vyhotovenie dohody k pracovnej zmluve, prípadne úprava pracovnej náplne? Alebo stačí ako podklad lekársky posudok, ktorý podpisuje zamestnanec, nadriadený a personálne odd.?
3 komentárov     zbaliť
ivka70 a ako riesite docasne obmedzenie? ak preradenim na inu pracu alebo zmenou naplne prace, treba adekvatne upravit tie dokumenty, ktore o tom hovoria
Majak123 nakoľko je spôsobilý na výkon posudzovanej práce, zostáva na pozícii, ktorú vykonával. Obmedzenia sú minimálne, vieme prispôsobiť podmienky zamestnancovi, aby sme vyhoveli obmedzeniam. Ide mi iba o to, aby sme to mali aj v papieroch zachytené.
Takže stačí upraviť pracovnú náplň?
ivka70 Ano, dokonca to staci upravit na dobu urcitu (po dobu trvania docasneho obmedzenia).
Date, ze pracovna napln od-do sa meni nasledovne: ....
a podpise sa, zalozi do spisu, mate aj potvrdenie, ze ste akceptovali posudok aj vsetky zaiteresovane strany su oboznamene
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!

    Spôsobilosť na výkon práce s dočasným obmedzením - postup zamestnávateľa

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.