Zavrieť

Porady

Mzda a mzdové zvýhodnenia

Dobrý deň,

potrebujem poradiť ohľadom výpočtu miezd. Zamestnanci pracujú od stredy do stredy, pracujú 11 hodín denne. Nahodila som im mzdy do MRP programu podľa dochádzky, potrebujem len poradiť ohľadom výpočtu sviatku...Jeden odpracovali, druhý nie...Neviem si s tým rady ako to dať do výplaty. Viete mi prosím poradiť?
Snímka ii.JPG  
Snímka iii.JPG  
1/1
7 komentárov     zbaliť
veronikasad maju mesačnú alebo hodinovu mzdu ?
monika.k35 majú hodinovú mzdu
veronikasad aký maju týždenný fond pracovného času ? Ide o PZ s nerovnomerne rozvrhnutým pracovným časom ?
monika.k35 40 hodín/ týždenne, nerovnomerne rozvrhnutý PČ
veronikasad ak si priložila dochádzku za celý mesiac, tých hodín máš na 40 hod.týždenný PČ nejako málo.
monika.k35 ide o turnusových zamestnancov, ktorí pracujú 7/7 ale podľa potreby sa im turnus aj skracuje...neviem sa z tých miezd vysomáriť...
monika.k35 tento práve pracoval menej, ostatní čo majú dodržaný turnus 7/7 majú odpracovaných 154 hodín
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    veronikasad je offline (nepripojený) veronikasad

    veronikasad
    Nerobím mzdy v MRP, tak ti neporadím ako to správne zadať do mzdového SW.
    Všeobecne, zamestnancov s hodinovou mzdoui, ktorý vo sviatok pracoval, patrí za odpracovanú smenu mzda + mzdové zvýhodnenie vo výške priemerného zárobku.
    Ten druhý, ak na sviatok nemal rozvrhnutú zmenu, nepatrí mu za sviatok nič, ak mal pracovať a pre sviatok nepracoval, patrí mu náhrada mzdy vo výške priemerného zárobku.
    Ak skončili turnus skôr ako bolo plánované, je to prekážka v práci na strane zamestnávatela, za ktorú patrí zamestnancovi náhrada mzdy vo výške priemerného zárobku
    monika.k35 ďakujejm, spýtam sa ešte takto. Ak mu začala pracovná zmena v sviatok o 19:00 tak má mať príplatok za sviatok 5hodín (do polnoci) + normálne mzdu za odpracovaný deň.
    rovnako je to aj s príplatkami za so/ne? teda rátam mu hodiny s príplatkom až po začatí smeny + mzdu za celý deň keďže pracuje.. Chápem to správne?
    ivka70 Nie, musis urcit podla prvej zmeny v tyzdni, ku ktoremu dnu ta zmena patri.
    Ak pripadne na sviatok, tak je narok na priplatok za pracu vo sviatok za celu zmenu (nielen do ci od polnoci, aj ked prechadza do dalsieho dna)
    Roznako je to spriplatko za sobotu a nedelu, patrui za tu menu, ktora podla prvej zmeny v tyzdni pripadne na sobotu alebo nedelu.

    Mzda a mzdové zvýhodnenia

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.