Netreba sa spoliehať, že niekto začne konať. Dalo by sa to riešiť konkurzom. Ak bude na firmu vyhlásený konkurz, tak súd vyzve veriteľov, aby si prihlásili svoje pohľadávky. Všetky pohľadávky pri rozdeľovaní výťažku sú rovnocenné okrem pohľadávok, na ktoré má veriteľ záložné právo. Vy však máte nárok na plnenie z garančného fondu v rozsahu troch mesiacov z posledných 18 mesiacov pred vznikom platobnej neschopnosti, takže nemusíte čakať, či niečo pre Vás zostane pri rozdeľovaní výťažku, ale uspokojí Vás sociálna poisťovňa. Od 1.8.2006 sa považuje za deň vzniku platobnej neschopnosti zamestnávateľa deň podania návrhu na vyhlásenie konkurzu (§ 12 Zákona o sociálnom poistení) a nie deň vyhlásenia konkurzu ako doteraz. Takže doporučujem spojiť sa o ostatnými bývalými kolegami, dať dokopy doklady preukazujúce výšku pohľadávky (prac.zmluva, zostatky dovoleniek, cestovné vyúčtovania ...), ktoré Vám neboli preplatené a zložiť sa na súdny poplatok a podať návrh na vyhlásenie konkurzu, aby neuplynula lehota 18 mesiacov odo dňa skončenia pracovného pomeru.