Zavrieť

Porady

Upraviť

Hlavné

Ďalšie rubriky

Nárok na dovolenku za rok 2022

Pracovná zmluva zamestnanca trvá od roku 2018. Od 1.2.2022 je zamestnanec stále na PN a končí pracovný pomer počas PN dohodou k 31.3.2022. V januári odpracoval 8 dní, zvyšok čerpal starú dovolenku a platené voľná, plus jeden deň platený sviatok. Ročný nárok na dovolenku je 25 dní. Aký nárok na dovolenku mu vzniká za rok 2022 pri skončení 31.03.22 ?
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
Neregistrovaný
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa bodov

    tigy je offline (nepripojený) tigy

    tigy
    V januári bolo 20 prac. dní + 1 sviatok. Čerpanie dovolenky aj platený sviatok sa rátajú ako odpracované dni, čiže spolu by to bolo 21 dní, ale píšete, že tam mal aj platené voľná (predpokladám, že návštevu lekára), takže tým pádom má "odpracovaných" menej ako 21 dní, t.j. nevzniká mu ani nárok za odpracované dni, takže nárok 0 dní.

    EDIT: Takže podľa §144a ZP sa zarátavajú aj osobné prekážky v práci ako odpracovaný čas, nielen tie zo strany zamestnávateľa, ako som si myslela, takže by mal mať tým pádom "odpracovaných" 21 dní a nárok na 1/12 celoročného nároku.

    Ak mzdový program vypočítal nulový nárok, možno treba skontrolovať, ako boli tie prekážky nahodené, či nie len všeobecne ako platené voľno, lebo nie všetky platené voľná sa zarátavajú...
    Naposledy upravil tigy : 24.03.22 at 06:28

    Hlasovalo 1 pouzivatelov

    Užitočné (1)
    romy16
    1
    3 komentáre - rozbaľ     zbaliť
    ivka70 Nie je to spravne, treba si pozriet par. 144a ZP
    tigy Áno, je to tak, videla som paragraf, ale predpokladala som, že hovorí o prekážkach zo strany zamestnávateľa.... po ďaľšom "googlení" som zistila, že ide aj o osobné prekážky zo strany zamestnanca. Takže by mal mať nárok na 1/12-tinu.
    ivka70 Bolo by vhodne odpoved upravit, kedze je zavadzajuca (a predpoklady, z ktorych si vychadzala, v nej vobec nespominas)
      zbaliť

    veronikasad je offline (nepripojený) veronikasad

    veronikasad
    kolko dní dovolenky čerpal ? čo je "platené volno"?
    0
    4 komentáre - rozbaľ     zbaliť
    romy16 Čerpal ešte starú dovolenku 10 dní. Platené voľno je návšteva u lekára alebo doprovod rod.príslušníka u lekára.
    ivka70 pozri par. 144a ZP
    romy16 Tak už som z toho jeleň, niekto povie že nevzniká nárok a niekto že áno. Program mi vypočítal nárok 0, ale neviem či je to dobre...
    Katy a R je úplne jedno - čo ti povie"niekto" - jednoducho pozri, čo hovorí zákon - to je rozhodujúce
      zbaliť

    ivka70 je offline (nepripojený) ivka70

    ivka70
    zze/2001-311/144a/1/a/

    Ako vykon prace sa posudzuje aj cas prekazok v praci. Cize pracovnik odpracoval v januari 21 dni (prekazky, dovolenka, sviatok), vznikol mu narok na dovolenku za odpracovane dni, na 1/12 rocneho naroku, cize na 2 dni.

    zze/2001-311/144a/3/

    Hlasovalo 2 pouzivatelov

    Užitočné (2)
    Katy a R, Ľaľa
    2

    Nárok na dovolenku za rok 2022

    Vieš, kto pozná odpoveď?
    Zdieľaj, možno sa nájde odborník Pozvi odborníka, firmu, inštitúciu atď.

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.

    Pridať pochvalu

    Ďakujem Dobre píšes Super rada
    Vtipné Si cool Milé
    Poznámočka