Zavrieť

Porady

príplatky zamestnancov za soboty, nedele, sviatky, nadčas

pracovník odpracoval za mesiac 210hod. , máme 40 hod. prac týždeň,
a pracovný fond bol 160 hod, takže mal presčas 50hod. Z toho v sobotu odpracoval 20 hod. , v nedeľu 12 hod. Aké príplatky mu patria? Za sobotu 1,79 x20 , nedeľu 3,58 x 12 a kolko hod za presčas 25%? je to 50 hodx25% alebo len 18 hod.x25%. Ďakujem za pomoc
ivka70 jul mal 21 dni vo FPC, teda fond bol 21x8 hodin, co nie je 160 , je to 168 hodin a kazdopadne by ste mali mat prehlad o tom ,kedy a kolko hodin ste pracovnikovi nariadili nadcas ....
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    ivka70 je teraz online ivka70

    ivka70
    Ak praca v sobotu ci nedelu bola pracou nadcas, patria mu za tieto hodiny oba pripatky, aj za vikend aj za nadcas.

    Sviatok treba posudzovat osobitne, praca vo sviatok, pripadajuca na standardny pracovny den, nie je pracou nadcas. Ide o pracu vo sviatok s priplatkom z pracu vo sviatok.
    Praca vo sviatok v sobotu je v tomto pripade nadcasom a patria za nu vsetky priplatky: za sviatok, sobotu,aj za nadcas.

    príplatky zamestnancov za soboty, nedele, sviatky, nadčas

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.