Pobyt deti spada pod:
- organizované viacdenné aktivity a zotavovacie podujatia počas školských prázdnin na území Slovenskej republiky pre dieťa zamestnanca navštevujúce základnú školu alebo niektorý z prvých štyroch ročníkov gymnázia s osemročným vzdelávacím programom; za dieťa zamestnanca sa považuje aj dieťa zverené zamestnancovi do náhradnej starostlivosti na základe rozhodnutia súdu alebo dieťa zverené zamestnancovi do starostlivosti pred rozhodnutím súdu o osvojení alebo iné dieťa žijúce so zamestnancom v spoločnej domácnosti,
Takze uznat cast faktury, ktora plati za pobyt deti, nie je vobec probem. Pri nom neriesis pobyt zamestnanca .....ten tam vobec nemusel byt.
https://podpora.financnasprava.sk/60...%C5%A5a%C5%A5a