Dobrý deň, zamestnankyňa č. 1 je na MD, miesto nej sme zobrali zamestnankyňu č. 2 na dobu určitú na zástup počas MD. Táto zamestnankyňa č. 1 bude pokračovať na RD, pričom hneď po skončení MD si bude čerpať pár dní dovolenky. Ako zvyknete robiť ďalší Dodatok pracovnej zmluvy pre zamestnankyňu č. 2? Stačí zmena na zastupovanie počas RD alebo tam napísať počas čerpania riadnej dovolenky a následnej RD zamestnankyne č. 1? Ďakujem
Čo sa týka zastupovania, súhlasím s odpoveďou od Ivky. Navyše, ak by išla po skončení pracovného pomeru na Úrad práce, ovplyvní jej to výpočet dávky v nezamestnanosti