Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Firemný obed s klientom ako výdavok zamestnanca na pracovnej ceste
Dobrý deň, chcel by som sa opýtať na prípad, kedy zamestnanec bol na pracovnej ceste - rokovanie s klientom, pričom stretnutie mali v reštaurácií a účet z reštaurácie zaplatil zamestnanec so svojou súkromnou platobnou kartou.
Je možné, aby tento výdavok si nárokoval cez vyúčtovanie, aby mu bol preplatený? Samozrejme, z pohľadu účtovníctva je nedaňový výdavok a tak bude aj zaúčtovaný.
Otázka je hlavne, že či je možné aby si zamestnanec nárokoval tento výdavok cez vyúčtovanie, bol by mu preplatený, účtovná jednotka by si časť vyúčtovania dala do nedaňových výdavkov? Nie je potrebné potom nejaké dodatočne zdaňovanie, ako to je napr. pri vreckovom ako ďalší príjem zamestnanca?
Alebo je lepšie, resp. iba možné to dať priamo do účtovníctva pomimo vyúčtovania, pričom zamestnávateľ to bude viesť ako záväzok voči zamestnancovi, ktorý mu následne vyplatí?
Ďakujem za odpoveď.
Je možné, aby tento výdavok si nárokoval cez vyúčtovanie, aby mu bol preplatený? Samozrejme, z pohľadu účtovníctva je nedaňový výdavok a tak bude aj zaúčtovaný.
Otázka je hlavne, že či je možné aby si zamestnanec nárokoval tento výdavok cez vyúčtovanie, bol by mu preplatený, účtovná jednotka by si časť vyúčtovania dala do nedaňových výdavkov? Nie je potrebné potom nejaké dodatočne zdaňovanie, ako to je napr. pri vreckovom ako ďalší príjem zamestnanca?
Alebo je lepšie, resp. iba možné to dať priamo do účtovníctva pomimo vyúčtovania, pričom zamestnávateľ to bude viesť ako záväzok voči zamestnancovi, ktorý mu následne vyplatí?
Ďakujem za odpoveď.
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času 
Zamestnanec si to môže vyúčtovať v rámci vyúčtovania pracovnej cesty ako nevyhnutný vedľajší výdavok. Jemu sa to preplatí a firma si to následne interne vysporiada, ako keby to bolo platené napr. cez pokladňu - na nedaňové výdavky.
Voči zamestnancovi ale bude uplatnené krátenie stravného, nakoľko na firemné náklady mu bol zabezpečený obed. Takže na daný deň sa mu primerane bude krátiť stravné v súlade so zákonom o cest. náhradách.
V podstate je aj dobré, že sa to vysporiada v rámci vyúčtovania prac. cesty, lebo aspoň bude preukázateľné, prečo sa mu krátilo stravné.
Voči zamestnancovi ale bude uplatnené krátenie stravného, nakoľko na firemné náklady mu bol zabezpečený obed. Takže na daný deň sa mu primerane bude krátiť stravné v súlade so zákonom o cest. náhradách.
V podstate je aj dobré, že sa to vysporiada v rámci vyúčtovania prac. cesty, lebo aspoň bude preukázateľné, prečo sa mu krátilo stravné.
Firemný obed s klientom ako výdavok zamestnanca na pracovnej ceste
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.32
Podobné témy
- Príspevkov: 6, Posledný príspevok: 20.08.21
- Príspevkov: 0, Posledný príspevok: 28.03.17
- Príspevkov: 0, Posledný príspevok: 14.05.14
- Príspevkov: 3, Posledný príspevok: 04.12.07
- Príspevkov: 2, Posledný príspevok: 29.03.05
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
