Zavrieť

Porady

lehota na vyplatenie rekreačného príspevku

Dobrý deň, prosím o radu. Zamestnanec predložil žiadosť o rekreačný príspevok a aj doklady v lehote do 30 dní od rekreácie. Je zamestnávateľ povinný vyplatiť peniaze v najbližšom výplatnom termíne, alebo je to možné aj neskôr? Ďakujem.
veronikasad Prečo chce zamestnávateľ výplatu odkladať, ak ešte nemá spracované mzdy?
nada2012 Mzdy už spracované má, bolo to odôvodnené nedostatkom financií. Je v zákone nejaká lehota dokedy je to potrebné vyplatiť?
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    Negoce je offline (nepripojený) Negoce

    Negoce
    Výplata rekreačného príspevku zamestnávateľom :
    Ak nebol príspevok na rekreáciu poskytnutý prostredníctvom rekreačného poukazu, zamestnávateľ poskytne zamestnancovi príspevok na rekreáciu po predložení účtovných dokladov v najbližšom výplatnom termíne určenom u zamestnávateľa na výplatu mzdy, ak sa nedohodne so zamestnancom inak.
    Zamestnávateľ sa tak môže dohodnúť so zamestnancom napríklad tak, že príspevok bude vyplatený až vo výplate za mesiac december daného roka. Zákonník práce nijako neobmedzuje zamestnávateľa a zamestnanca pokiaľ ide o termín výplaty príspevku v prípade dohody.
    Naposledy upravil Negoce : 16.10.23 at 14:41
    nada2012 Ďakujem

    lehota na vyplatenie rekreačného príspevku

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.