Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Zmena v stravovaní zamestnancov
Ahoj poraďáci,prosím Vás o vyjadrenie svojho názoru k môjmu dotazu:
Zamestnávateľ poskytoval zamestnancom stravovanie prostredníctvom stravovacieho zariadenia. Teraz chce prejsť na gastráče a chce, aby si zamestnanci platili za 1 SL, ktorý má hodnotu 70,- Sk sumu 50,- Sk. Ja si myslím, že na to nemá právo, pretože 55% z hodnoty SL musí hradiť zamestnávateľ (v tomto prípade 38,50 Sk) + príspevok zo ZSF napr. 1,50 Sk na 1 SL. Vychádza mi to tak, že ak nechce prispievať viac ( až do výšky 48,95 Sk) musí dodržať Zákonník práce a hradiť 38,50 Sk + príspevok zo ZSF. Povedané po lopate navrhujem mu, aby zamestnanec platil 30,- Sk a že 50,- Sk z hodnoty SL 70,- Sk platiť zamestnanec nemôže. On mi oponuje, že ak si dá do nákladov iba znížený príspevok, tak áno. Mám pravdu ja?
Zamestnávateľ poskytoval zamestnancom stravovanie prostredníctvom stravovacieho zariadenia. Teraz chce prejsť na gastráče a chce, aby si zamestnanci platili za 1 SL, ktorý má hodnotu 70,- Sk sumu 50,- Sk. Ja si myslím, že na to nemá právo, pretože 55% z hodnoty SL musí hradiť zamestnávateľ (v tomto prípade 38,50 Sk) + príspevok zo ZSF napr. 1,50 Sk na 1 SL. Vychádza mi to tak, že ak nechce prispievať viac ( až do výšky 48,95 Sk) musí dodržať Zákonník práce a hradiť 38,50 Sk + príspevok zo ZSF. Povedané po lopate navrhujem mu, aby zamestnanec platil 30,- Sk a že 50,- Sk z hodnoty SL 70,- Sk platiť zamestnanec nemôže. On mi oponuje, že ak si dá do nákladov iba znížený príspevok, tak áno. Mám pravdu ja?
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času Pravda je na Tvojej strane. Zamestnávateľovi treba dať prečítať aj Zákon o sociálnom fonde - najmä časť o povinnosti prispievania na stravovanie.
Možno aj zákon o soc. fonde, ale najmä Zákonník práce, kde je vyslovene uvedené, akým percentom musí prispievať na stravovanie.
Do tretice prikladám znenie § 152:
(3) Zamestnávateľ prispieva na stravovanie podľa odseku 2 vo výške najmenej 55 % ceny jedla, najviac však na každé jedlo do výšky 55 % stravného poskytovaného pri pracovnej ceste v trvaní 5 až 12 hodín podľa osobitného predpisu. Okrem toho zamestnávateľ poskytuje príspevok podľa osobitného predpisu. Tak tomuto celkom nerozumiem. Akým spôsobom zabezpečujete stravu zamestnancom? Veď ak niekde poskytnú stravovanie, tak by si to stravovacie zariadenie malo aj vyúčtovať od firmy. Navyše mali by ste mať uzatvorenú zmluvu o poskytovaní stravovania.
Takto: ak je na SC- má nárok na diéty podľa zákona o CN a podľa ZP nie je povinnosť mu zabezpečiť stravovanie.
BOBY
Paula
Chobot
(3) Zamestnávateľ prispieva na stravovanie podľa odseku 2 vo výške najmenej 55 % ceny jedla, najviac však na každé jedlo do výšky 55 % stravného poskytovaného pri pracovnej ceste v trvaní 5 až 12 hodín podľa osobitného predpisu. Okrem toho zamestnávateľ poskytuje príspevok podľa osobitného predpisu.
Ahojte, chcela by som vedieť, čo v prípade, ak zamestnanec má celý mesiac poskytovanú stravu vo viacerých zariadeniach, ale faktúru mám len napr. na 10 obedov. Ja mu zrážam len za tých 10 obedov, čo mám dokázateľných.
Najka
Ide o to, že sa stravujú v rôznych reštikách (sme stavebná firma) a majster to vypláca za hotové. Má len ručne vypísanú kópiu PPD, že zaplatil za obedy určitú čiastku.
Ja o to viem, ale im to nevysvetlíš. Ide mi to, či by mi to niekedy pri kontrole mohli vytknúť, že som nezabezpečila stravovanie, keďže nemám o tom doklad.
Najka
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 2, Posledný príspevok: 03.01.13
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 06.01.11
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 15.01.06
- Príspevkov: 0, Posledný príspevok: 10.01.06
- Príspevkov: 0, Posledný príspevok: 18.12.05
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
