Zavrieť

Porady

vybavovanie výstupu

Dobrý deň poraďte mi prosím:

So zamestnacom končíme prac pomer ku dňu 8.12.2004. Tento deň si vybavuje výstupné záležitosti, ktoré trvajú asi 15 min. Samozrejme že zvyšný čas už neopdracuje.

Existuje nejaký §, čo dať na ostatné hodiny? Či má zamestnanec nárok na náhradu mzdy alebo ako to vôbec riešite.

Ďakujem
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    vladan je offline (nepripojený) vladan

    žena, a ešte raz ŽENA!!! (aj keď môj nick o tom nevypovedá) ...viac vladan
    monika, ja som sa s takým niečim ešte nestretla, ja dávam ukončenie PP ku dňu, kedy je poslednýkrát v práci a pracuje. Neviem prečo ste to riešili ukončením 8.12. a nie už 7.12. Veď výstupné záležitosti môže vybavovať aj po ukončení PP, nie? Ale v tvojom prípade by som mu dala dovolenku (ak zvyšnú má) alebo .... nie fakt nič ma nenapadá ... no možno zavaliť ho ešte nejakým upratovaním :-)
    Prepáč, ale fakt ma nič nenapadá :-)
    Pekný deň

    monika-s je offline (nepripojený) monika-s

    monika-s
    Vladan, ďakujem pekne za odpoveď, aj to asi budem riešiť dovolenkou, ale vôbec som sa nestretla s tým, že by mal niekto nárok na náhradu mzdy, preto som sa radšej obrátila na poradu.


    Ešte raz pekne ďakujem a prajem príjemný deň.

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.