C =
D =
N =

No hádam tá otázka nebola taká zlá, akú odpoveď som dostala, mohla som ešte doplniť, že ten 1. a 2. zam. je jasný ale ako ten 3 ?

No len nevieme co znamena to C,D a N a preto ten Andrejov prispevok...

Otázka nebola zlá, ale je až príliš stručná. Skratkám nerozumiem, resp. si môžem iba domýšľať ich význam, a preto tie vypleštené oči.

Otázka mi svojou formou pripomenula školské príklady z matematiky typu: "z mesta A do mesta B .... z mesta B do mesta A ...". V období medzi sviatkami také príklady by som tiež považoval za veľmi vážny dôvod na to vypleštenie očí.

Pri rozhodovaní o tom, či je nárok na mzdové zvýhodnenie za prácu vo sviatok je najdôležitejšie to, kedy začína zmena.
Diskutovali sme tu na túto tému už niekoľkokrát. Iba jeden príklad za všetky:

http://www.porada.sk/showthread.php?...light=sviat%2A

C - celý deň, D - doobedná, N - nočná

"celý deň" = ?

Ak vsetky 3 smeny zacinaju vo sviatok, patri zan nahrada, alebo ak sa pracuje tak priplatok

Daška, dobre som tomu rozumela, ak :
1. pracuje od 6 - 18 má príplatok za 11,5 hod.
2. pracuje od 6,00 - 14,00 má príplatok za 7,5 hod
3. pracuje od 18,00 - 6,00 má príplatok za prácu vo S 11,5 hod., aj nočný príplatok za 11,5 hod.

Ano presne tak, aj ked ten na tej nocnej vlastne pracuje vo sviatok len 6 hodin priplatok ma za celych 11,5, oprava 8 hodin nakolko nocna praca je definovana v ZP § 98 od 22,00 do 6,00.

Ospravedlnujem sa ze som zabudla na tento § .

A naopak ak ma nocnu a jeho smena sa zacina den pred sviatkom a konci vo sviatok, priplatok nema

Ešte ma napadlo niečo :
Ak zam. pracoval 24.12. od 18 - 6, dostane príplatok za S 11,5 hod., príplatok za pracu v nedeľu 11,5 hod. a príplatok za pracu v noci 11,5 hod ?

Podla ZP § 122 a 123 su priplatky len za noc a sviatok...

My sme platení podľa 553 - verejná služba, mzdový program pýta počet hodín v So a Ne, to by bol ten prípad toho 24.12.
Potom by tam bol súbeh a všetky 3 príplatky ?

s tou nedelou si nie som ista povedala by som ze asi len sviatok, ale to ozaj neviem

Pripomeniem, že podľa § 123 ods. 1 Zákonníka práce mzdové zvýhodnenie za prácu v noci patrí iba za nočnú prácu. Definícia nočnej práce je uvedená v §98 ods. 1 Zákonníka práce.
Z definície vyplýva, že mzdové zvýhodnenie za jednu nočnú zmenu môže byť zaplatené najviac za 8 hodín. Výnimkou je nočná zmena v noci keď sa prechádza z letného času na zimný. Vtedy môže nočná práca trvať až 9 hodín.

ZP_§123_ods.1
ZP_§98_ods.1

P.S.
Do okamihu prečítania citovanej informácie som si myslel, že ide o firmu s odmeňovaním na základe Zákonníka práce.
Hm, čo bránilo uvedeniu tejto informácie v úvodnom príspevku?
Nemyslíš si, že by sme ušetrili dosť veľa vzácneho času, keby boli informácie poskytnuté naraz?
Zákon 553 neovládam, ale predpokladám, že ustanovenia o nočnej práci sú v ňom "riešené" rovnako ako v Zákonníku práce.

Ospravedlňujem sa za neúplnú informáciu, v mzdách som len začiatočník, dosť súrne potrebujem vyriešiť tento prípad - pracu v noci 24.12.
Preto prosím mzdárov o radu.

raya1,nakoľko Ty odmeňuješ ľudí ,na ktorých sa vzťahuje zákon o verejnej službe, máš presne určené % príplatky za sobotu+nedeľu, sviatok, a nočné príplatky.
Ja by som pri výpočte mzdy postupovala nasledovne : Za celý odpracovaný čas 24.12. by som použila príplatok za sviatok + čas,ktorý pracovala v noci by som ešte navýšila o nočný príplatok.
To,že 24.12. bola aj nedeľa by som už neriešila.

Dúfam,že ma niekto vyvedie z omylu,alebo odsúhlasí mi môj postup.

Použije sa vyšší príplatok, takže za sviatok. Podľa mňa to je tak správne.