Pripomeniem, že podľa § 123 ods. 1 Zákonníka práce mzdové zvýhodnenie za prácu v noci patrí iba za nočnú prácu. Definícia nočnej práce je uvedená v §98 ods. 1 Zákonníka práce.
Z definície vyplýva, že mzdové zvýhodnenie za jednu nočnú zmenu môže byť zaplatené najviac za 8 hodín. Výnimkou je nočná zmena v noci keď sa prechádza z letného času na zimný. Vtedy môže nočná práca trvať až 9 hodín.
ZP_§123_ods.1
ZP_§98_ods.1
P.S.
raya1
My sme platení podľa 553 - verejná služba...
Do okamihu prečítania citovanej informácie som si myslel, že ide o firmu s odmeňovaním na základe Zákonníka práce.
Hm, čo bránilo uvedeniu tejto informácie v úvodnom príspevku?
Nemyslíš si, že by sme ušetrili dosť veľa vzácneho času, keby boli informácie poskytnuté naraz?
Zákon 553 neovládam, ale predpokladám, že ustanovenia o nočnej práci sú v ňom "riešené" rovnako ako v Zákonníku práce.