Zavrieť

Porady

Podielová mzda - pridelenie inej práce

Prajem pekný den. Mala by som jednu otázku. Môj známy pracuje ako mechanik strojov a zariadení. Má uzatvorenú pracovnú zmluvu, podľa ktorej sa mu vypláca základná mzda /minimálna mzda/ + percento z výkonu /platby v sk za služby/. Ak momentálne nemá žiadnu zakázku vedúci ho pridelí na inú prácu /napr. odvoz nábytku/. Táto práca je platená v rámci základnej mzdy, alebo má nárok na započítanie výkonov /podľa tabuliek platných pre vykonávanú prácu/? ˇˇDakujem
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    ekopo je offline (nepripojený) ekopo

    JA ekopo
    Myslím si, že mechanik strojov a zariadení má mať stanovenú základnú mzdu /nie minimálnu ako má/ minimálne na úrovni 1,2 násobku aktuálnej minimálnej mzdy. Platby/prémie za výkony pri preradení by mali vyplývať z kolektívnej resp. pracovnej zmluvy.

    Podielová mzda - pridelenie inej práce

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.