Myslím že SP a ani ZP lehoty dokedy možu kontrolovat odvody nemajú ako napr.DÚ na dane.

Nemusíš sa báť mne skončila v pondelok,všetko to čo píšeš kontrolovali a predložila som len mzdové listy a výplat.listiny.Stačilo jej to a viac nepýtala,veď oni to majú všetko nahraté.

Ahojte,
mám nahlásenú kontrolu zo sociálky, chcem sa opýtať tých ktorí to už majú za sebou na ich skúsenosti.

Je lepšie im všetky tie veci čo chcú odniesť tam na úrad a nechať ich tak alebo nech radšej prídu do firmy a ja budem pri tom? Čo je výhodnejšie?

A ešte sa chcem spýtať - chcú výpisy z banky aj účtovné denníky
nemám im dať tie výpisy z banky z dátumu úhrady? lenže to by som musela 10 rokov do zadu povyberať výpisy.

A ešte jedna vec sa týka mesačné výkazy poistného ja nemám všetky kópie - čo s tým?

Je to moja prvá kontrola chcú 10 rokov dozadu a ja pracujem v tej firme 2 roky. - čo mám všetko skontrolovať?

A najhoršie že nemám ani podpisy od všetkých zamestnancov na výplatach ale tých už asi ani nezoženiem.

Prosím o radu

Za nedostatky v rokoch, kedy si pre firmu nepracovala, nie si zodpovedná

[quote=monnica;388234]Ahojte,
mám nahlásenú kontrolu zo sociálky, chcem sa opýtať tých ktorí to už majú za sebou na ich skúsenosti.

Je lepšie im všetky tie veci čo chcú odniesť tam na úrad a nechať ich tak alebo nech radšej prídu do firmy a ja budem pri tom? Čo je výhodnejšie?Lepšie odniesť na úrad.

A ešte sa chcem spýtať - chcú výpisy z banky aj účtovné denníky
nemám im dať tie výpisy z banky z dátumu úhrady? lenže to by som musela 10 rokov do zadu povyberať výpisy.Nechal by som si to na záver kontroly, či ozaj na tom budú trvať. Niekedy ani nie, niekedy áno. Vždy je kedy im to doložiť.

A ešte jedna vec sa týka mesačné výkazy poistného ja nemám všetky kópie - čo s tým? Nie si povinná mať kópie výkazov, hoci to je obecným zvykom už z praktických dôvodov. Určite sa ale dá, možno máš, vytlačiť výstupy z PC.

Je to moja prvá kontrola chcú 10 rokov dozadu a ja pracujem v tej firme 2 roky. - čo mám všetko skontrolovať? Nuž - choď podľa oznámenia o kontrole, tam sú položkovite veci, ktoré od firmy chcú.

A najhoršie že nemám ani podpisy od všetkých zamestnancov na výplatach ale tých už asi ani nezoženiem. Prevzatie výplat by som nejakým spôsobom doriešil. Treba to aj z daňového hľadiska.

Prosím o radu[/

[quote=STRELEC;388257]Ďakujem si super dúfam, že to bude v pohode

Neboj,bude to v pohode. Aj oni sú len ľudia, ktorí vykonávajú svoju prácu. Cielom kontroly nie je za každú cenu udeliť penale. Zo záverov kontroly aj mzdár sa poučí, a odstráni chyby. Hlavu hore.

[quote=monnica;388274]Super teda určite nie!
Spolu s Tebou ale verím, že to dopadne dobre. Až na výnimky sú na Soc. ľudia OK. Často bývalé mzdárky. Vedia veľmi dobre pochopiť Tvoju nepríjemnú situáciu - prezentovať výsledky cudzej práce. Ale vlastne o to to máš ľahšie, nie?

Ja som mala kontrolu zo SP tuším vlani alebo predvlani, ale pokiaľ sa pamätám, tak prevzatie pások ani nekontrolovali a výpisy asi tiež nie, ani dochádzku - skôr pracovné zmluvy, nástupy a výstupy zamestnancov, dohody a výšku poistného z mesačnej rekapitulácie miezd. Doklady som odniesla do poisťovne, ale trvala som na tom, že chcem byť pri tom.

Nemyslím si,že by mali právo kontrolovať prevzatie pások /Inšpektorát práce/ ani výpisy z účtu, pracovné zmluvy a dohody len v tom zmysle kedy boli nahlásení a odhlásení zamestnanci, ale ostatný obsah zmlúv nie ani to prečo bola uzavretá dohoda a nie pracovná zmluva.

Ved som napísala nástupy a výstupy zamestnancov podľa PZ, resp. dohôd...

Áno však to len potvrdzujem