Zdieľajte s nami link na články z iných webov. Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov, môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte. Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
A čo keď sa zmenil vymeriavací základ? má to vplyv na mzdy zamestnancov, keď si poberajú také mzdy ako poberali v roku 2006?
Zmena min. mzdy má vplyv na SZČO a VZ od januára sa zmenil na 7600, viem ale čo to znamená pre zamestnancov?
A čo keď sa zmenil vymeriavací základ? má to vplyv na mzdy zamestnancov, keď si poberajú také mzdy ako poberali v roku 2006?
Zmena min. mzdy má vplyv na SZČO a VZ od januára sa zmenil na 7600, viem ale čo to znamená pre zamestnancov?
Má to vplyv na tých zamestnancov, ktorí poberajú minimálnu mzdu a to aj podľa jednotlivých stupňov náročnosti práce. Ich mzda nesmie klesnúť pod minimum.
Zmena vymeriavacích základov sa zmenila a týka sa to aj zamestnancov, nakoľko máš určené minimálne ako aj maximálne vymeriavacie základy z ktorých robíš odvody do SP a ZP.
Ano zamestnanec má mzdu od 1.10.2006 mzdu 7600,- lenže to nznamená že z tohto vymeriavacieho základu sa mu odvádzalo do zdravotnej a sociálnej poisťovne však?
alebo do zdravotnej z VZ 7600,- až teraz?
Ano zamestnanec má mzdu od 1.10.2006 mzdu 7600,- lenže to nznamená že z tohto vymeriavacieho základu sa mu odvádzalo do zdravotnej a sociálnej poisťovne však?
alebo do zdravotnej z VZ 7600,- až teraz?
Odvody do poisťovní sú zo skutočne dosiahnutého VZ zamestnanca.